Holmestrand kommune søker deg som ønsker å jobbe med barn som trenger ekstra støtte i hverdagen.

Vi har følgende ledig stilling:

100% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider/omsorgsarbeider til å følge opp barn med enkeltvedtak, ledig fra 03.02.23. Den som tilsettes vil være ansatt i Holmestrand kommune, arbeidsstedet vil først være Knutseskogen barnehage, etter hvert vil arbeidsstedet bli en skole.

Arbeidsoppgaver:

• Medvirke til gjennomføring av pedagogisk arbeid i barnehage og skole i henhold til gjeldene lov – og regelverk samt kommunens føringer for barnehagedrift
• Utøve arbeid i samsvar med formålet i barnehageloven og verdigrunnlaget i rammeplanen
• Medansvar for at foreldre og barns medvirkning blir ivaretatt, vise respekt og omtanke
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling

 Kvalifikasjoner:

• Du må ha fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller omsorgsarbeider
• Du har en autoritativ voksenstil hvor du bygger gode relasjoner og setter tydelige grenser
• Søker må kunne beherske relevante dataverktøy
• Det er en fordel om du har erfaring med å jobbe med barn med spesielle behov
• Gyldig politiattest må fremvises før eventuell ansettelse

For søkere med annet førstespråk enn norsk eller samisk, kreves språkkunnskaper jmf. Barnehageloven § 18a. Dokumentasjon må legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.

Personlige egenskaper:

• Evne til å tenke helhetlig rundt barns oppvekstmiljø
• Evne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
• Evne til samarbeid
• Er god til å kommunisere
• Er en lagspiller
• Endringsvillig
• Initiativrik og fleksibel
• Har pågangsmot
• Har evne til planlegging og gjennomføring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Oppfølging og støtte til nyansatte i engasjerte fagmiljøer
• Varierte og spennende utfordringer
• Muligheter til å utvikle seg
• Kompetanseheving og mulighet for relevant etter – og videreutdanning
• En spennende kommune i vekst og utvikling
• Ledere som gir deg gode utviklingsmuligheter

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.