Detaljer

  • Bedrift
    Bergen kommune
  • Søknadsfrist
    26.10.2019
  • Sted:
    BERGEN
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    HORDALAND
  • Arbeidssted:
    BERGEN
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    2167495
  • Se her for andre jobber fra Bergen kommune

Ledig stilling som konsulent ved HR-systemforvaltning

HR-systemforvaltning har på vegne av systemeier ansvar for drift-, system-, løsning-, data- og kompetanseforvaltning av HR systemene UBW HR, ressursstyringssystemet RS, og fleksitidsystemet Wintid. Dette innebærer blant annet å sørge for at de ulike prosessene er tilgjengelig og fungerer effektivt, at datakvaliteten er høy og at brukerne får god støtte og nødvendig kompetanseutvikling.  

HR er for tiden inne i en endrings- og omstillingsfase og har fokus på digitalisering med mange tiltak og prosjekter i vår portefølje. Dette kan på sikt medføre endringer i arbeidsoppgavene som ligger til avdelingen. 

Arbeidsoppgaver
  • Brukerstøtte på de ulike HR-systemene
  • Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av interne arbeidsprosesser
  • Andre oppgaver som er tillagt avdelingen 
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på universitet-/høgskolenivå. Solid erfaring fra området kan i noen tilfelle kompensere for manglende utdannelse
  • Erfaring fra ulike datasystemer, fortrinnsvis fra Bergen kommunes UBW HR, ressursstyringssystemet RS og fleksitidsystemet Wintid eller tilsvarende.
  • Erfaring fra arbeid med lov og avtaleverk som regulerer ansettelses- og arbeidsforhold
  • God systemforståelse og IKT kompetanse
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne 
Personlige egenskaper
  • Du liker både mennesker og rutineoppgaver
  • Du er ryddig, nøyaktig og ser praktiske løsninger
  • Du er positiv og serviceinnstilt
  • Du er fleksibel i forhold arbeidsoppgavene
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
Vi tilbyr
  • Lønn etter kompetanse
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Et godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter