Nesbyen kommune har behov for deg som er utdannet vernepleier/sykepleier/helsefagarbeider, og som ønsker nye utfordringer i et godt og utviklende fagmiljø. Arbeidstiden følger rullerende turnus og vi tilbyr fleksibel arbeidstidsløsning, med langvakter inntil 14,5 timer og arbeid hver tredje helg. 

Vi yter helsetjenester, praktisk bistand og avlastning til mennesker med utviklingshemming, både i omsorgsboligene og til de som bor i egen, privat bolig. Avdelingen har 14 omsorgsboliger med døgnbemanning, og oppgavene her er varierte og meningsfylte.

Ønskede kvalifikasjoner og krav:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier/helsefagarbeider
• Annen relevant helsefaglig utdanning kan vurderes

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Politiattest må framlegges før ansettelse

Dersom utdanningskravet ikke innfris, vil andre med relevant utdanning og praksis bli vurdert.

Ønskede personlige egenskaper:

• Ha gode samarbeidsevner
• Fleksibel og konstruktiv

• Fordel med kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9

Personlig egnethet vil i høy grad bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig miljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Muligheter for fleksible turnusordninger
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Avlønning og betingelser
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

 

Tiltredelse: Snarest, etter avtale

Søknadsfrist: 14.06.2021

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Servicetorget i Nesbyen kommune på tlf: 32 06 83 00. Servicetorget formidler henvendelser til tjenesteleder Solveig Nørstebø.

 

Søknad sendes elektronisk via hjemmesiden til Nesbyen kommune: www.nesbyen.kommune.no, velg Snarveier, Ledige stillinger, velger aktuell stilling og trykker på Søk her.

 

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.