Ansvarlig for daglig drift knyttet til fag, personal og økonomi
Ansvarlig for drift og utvikling av heldøgnstilbud
Arbeid med kontinuerlig forbedring og utvikling
Sikre god og riktig kompetanse hos de ansatte
Være pådriver for nyskapning både i egen avdeling og i Tjenesteområdet som helhet
Tett samarbeid med andre instanser i første- og andrelinjen

 Høyskoleutdanning, fortrinnsvis treårig helse-sosialfaglig. Personer med annen høyskoleutdanning kan også bli vurdert
 Ledererfaring og/eller lederutdanning, samt forståelse for lederrollen som innebærer og ta avgjørelser og ha begrunnelse for disse
 Kunnskap om målgruppa og målretta miljøarbeid, kjennskap til fag og grunnleggende forståelse av atferd og strukturert faglig arbeid
 Kompetanse på helse- og omsorgstjeneste loven §9, og saksbehandling av vedtak om tvang og makt
 Kunnskap og evne til samhandling på tvers av nivåer og fagfelt
 God økonomiforståelse
 Kompetanse på turnusarbeid og turnusprogram
 God skriftlig og muntlig framstillingsevne   

Opptatt av et godt arbeidsmiljø og kulturbygging
Gode samarbeidsevner, rolleforståelse og lojalitet til styringskrav / Samhandlingskompetanse og god kommunikasjonsevne
Være en tydelig leder 
Pådriver for god faglig utvikling av avdelingen
Evne til å jobbe selvstendig og systematisk
Evne til å tenke helhet og utvikling
Løsningsorientert og kreativ
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Leder for to avdelinger med variasjon i faglige utfordringer
Deltakelse i arbeidet med å utforme og utvikle gode tjenester
Faglige utfordringer og muligheter til å videreutvikle/forbedre tjenesten til mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Inngår i en ledergruppe med bred fagkompetanse og vilje til utvikling og nytenkning
Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, internt og eksternt
Lønn etter avtale