Vi søker deg som vil lede arbeidet med å gjennomføre og utvikle styrings- og utviklingsprosessene i By, miljø og arbeid. Du har solid gjennomføringsevne, god påvirkningskraft og er en pådriver for å få ting til å skje. 
 
By, miljø og arbeid i Hamar kommune er i en omorganiseringsprosess som omfatter en styrking og samling av stabsressurser. Stabens ansvarsområde er bredt og omfatter økonomi, HR, HMS, organisasjonsutvikling, læring og utvikling. I tillegg kommer oppgaver knyttet til enkelte fagområder i By, miljø og arbeid. Stillingen inngår i ledergruppen i By, miljø og arbeid og rapporterer til kommunalsjef.  
 
Stabslederen vil være ansvarlig for å gi råd og aktivt støtte lederne i By, miljø og arbeid i å gjennomføre og sikre gode prosesser. Som stabsleder vil du få en aktiv rolle i endrings- og omstillingsarbeidet, og vi forventer at du er engasjert i ledelse som fag.
 
Som leder er du tydelig og målrettet, samtidig som du er relasjonsorientert og evner å skape god samhandling. Du liker å arbeide med prosesser og kvalitetsforbedringer. Du er opptatt av å levere som avtalt, men også av å ligge i forkant. Et godt arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode er viktig for oss, og du deler denne oppfatningen. 

Arbeidsoppgaver:

• Personalansvar og lederoppfølging av enhetens ansatte
• Ansvarlig for styringssystem og -prosesser
• Administrativ ledelse og planlegging
• Lederstøtte- og rådgivning
• Overordnet ansvar for organisasjonsutvikling og læring
• Digitaliserings- og utviklingsarbeid
• Rekruttering av nye medarbeidere
• Delta i By, miljø og arbeids ledergruppe, og bidra til strategi og videreutvikling av kommunalområdet som helhet

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har: 
Ledererfaring
God HR-juridisk kunnskap om relevant lov- og avtaleverk 
Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon i en kommune
God økonomisk forståelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
    
Det er en fordel at du har: 
Erfaring fra omstillings- og digitaliseringsprosesser

 

Utdanning
Ønskelig med høyere relevant utdanning

Personlige egenskaper:

• Tydelig lederprofil
• Strukturert med klare prioriteringer og mål
• Sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsegenskaper som stimulerer til tverrfaglig samhandling 
  
• Evne til å lede og motivere selvstendige medarbeidere med høy faglig kompetanse
  
• Trygg og motiverende rådgiver for de andre lederne, som bidrar til at ledergruppa skaper resultater sammen 
• Utviklingsorientert med forståelse for kundeperspektivet i de kommunale tjenestene

Vi tilbyr:

• Fast 100 % stilling
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver 
  
• Faglig sterkt og godt sosialt arbeidsmiljø 
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
  
• Offentlig tjenestepensjonsordning og fleksibel arbeidshverdag (fleksitid) 
  
• Lønn etter avtale