Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

SpareBank 1 SMN

Leder for forretningsutvikling og innovasjon

Bank

Som regionens ledende finanskonsern har vi som mål å utvikle de beste løsningene for våre kunder. SpareBank 1 SMN konsernet er en komplett leverandør av finansielle tjenester, og ser et stort potensial i å utvikle nye tjenester gjennom en samordning av konsernets datterselskaper. Bank- og finansmarkedet står foran spennende muligheter i et stadig mer åpent marked og med nye digitale økosystemer som vokser fram.

Dette innebærer et behov for mer kundefokusert innovasjon, og ikke minst nye samarbeidsmodeller i konsernet og i samarbeid med ulike typer eksterne aktører.

Vi tror digital innovasjon krever en designdrevet arbeidsform, med et sterkt fokus på å skape gode kundeopplevelser og kundereiser basert på ulike typer kundeinnsikt.

For å lede dette arbeidet i SpareBank 1 SMN søker vi nå etter en leder med en tverrfaglig profil som kan bidra til å videreutvikle vår strategi innenfor digital innovasjon, samt drive endringsreisen til en enda mer kundefokusert bank gjennom nye arbeidsmetoder.

SpareBank 1 SMN er en del av SpareBank 1-alliansen som gjennom SpareBank 1 Utvikling har et av Norges aller fremste utviklingsmiljø innen finans. Som leder for Forretningsutvikling og Innovasjon (FUI) vil du jobbe tett med dette miljøet.


Enheten består i dag i hovedsak av forretningsutviklere og vil utvides med kompetanse på digitalisering og teknologi. Enheten inngår i avdelingen Teknologi og Utvikling og lederstillingen rapporterer til Konserndirektør Astrid Undheim.

 

Sentrale ansvarsområder

  • Drive strategiske, digitale forretningsutviklingsprosjekter og være en pådriver for fremtidens bank, inkludert å etablere nye forretningsmodeller
  • Bygge opp og etablere kompetanse på tjenestedesign og agil prosjektutvikling for SMN, internt og gjennom partnere
  • Etablere og drive frem en ny prosjektmodell for digital forretningsutvikling i SMN basert på tjenestedesignmetodikk og agil (smidig) prosjektorganisering
  • Systematisk utvikle agile samarbeidsformer på tvers av SMN konsernet, samt for SMNs prosjekter mot Sparebank1 Utvikling DA

Rollen vil være medansvarlig for å videreutvikle den digitale strategien for Sparebank1 SMN, og hovedansvarlig for strategi for arbeidsmetoder og prosjektmodell for digital transformasjon.

Ønsket kompetanse:

  • Vi ønsker en leder som har sin spisskompetanse i konvergens mellom forretning og teknologidrevet innovasjon, med vekt på tjenestedesign og innovasjonsprosesser fra ide til prototyping
  • Teknisk kompetanse og bakgrunn er sterkt ønskelig, fordi vi tror at det blir nødvendig å nyttiggjøre seg av moderne teknologi for å levere på fremtidens kundebehov, både i tradisjonelle forretningsmodeller og nye forretningsmodeller for eksempel innenfor Open Banking
  • Erfaring med tradisjonell og agil prosjektmetodikk, og evne til å vurdere hvilken metodikk som egner seg til ulike typer prosjekter
  • Erfaring med applikasjonsutvikling/forvaltning og leverandøroppfølging
  • Ledererfaring med personalansvar
  • Utdanning på Masternivå eller tilsvarende, kunnskap om digital teknologi, digitale økosystemer og forretningsmodeller, og tjenestedesign for digital innovasjon

Dette er personlige egenskaper vi ser etter:

  • Åpen og transparent leder
  • Gode samarbeidsevner og vilje til å bygge samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Erfaring med endringsledelse

Til den rette kandidaten tilbyr vi:

En jobb i et konsern med kort vei til beslutninger og du blir en del av et spennende og utviklende kompetansemiljø. Hos oss møter du engasjerte medarbeidere med stort fokus på faglig kompetanse og høy grad av serviceinnstilling. Vi har i tillegg et godt og inkluderende arbeidsmiljø og tilbyr en rekke ansattgoder som gir trygghet, motiverer til fysisk aktivitet og styrker det sosiale nettverket på og utenfor jobben. Vi er en bank med sterk lokal forankring og stort samfunnsengasjement.

 

Søk ved å bruke vårt elektroniske søknadsskjema og legg ved CV, søknad, og karakterutskrifter. Aktuelle kandidater vil fortløpende bli invitert til intervju.