TSB Sarpsborg - poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling har nå ledig stilling for sykepleier eller vernepleier tilknyttet legemiddelassistert rehabilitering. Stillingen er kontorplassert i poliklinikkens fine lokaler i Sarpsborgklinikken. Vårt LAR-team har solid kompetanse og består av overlege/spesialist og 3 LAR sykepleiere. Oppgavene er varierte. Stillingen er i første omgang vikariat, med pga behov for å øke kapasitet knyttet til LAR på lang sikt kan det også bli mulighet for fast ansettelse. Poliklinikken er tverrfaglig sammensatt og har i alt 21 fagstillinger. Du vil bli en del av et dynamisk, mangfoldig og spisskompetent fagmiljø - og et sosialt, trygt og hyggelig arbeidsmiljø.
 

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle poliklinikkens arbeid i samsvar med forskrifter og faglige retningslinje for legemiddelassistert rehabilitering
• Kartlegging og utredningsarbeid knyttet til LAR
• Klinisk arbeid med pasienter og pårørende knyttet til LAR
• Teamsamarbeid
• Samarbeid med kommunal helse- og omsorgstjeneste
• Veiledning overfor samarbeidspartnere
• Samarbeid med øvrige avdelinger i spesialisthelsetjenesten
  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra rusbehandling og/eller psykisk helsevern
• Erfaring fra og kunnskap om LAR
• Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon
• Selvstendighet, kreativitet og fleksibilitet i rolleutforming
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

Personlige egenskaper:

• Vi søker en fagperson som trives med tverrfaglig samarbeid, og som samtidig kan jobbe selvstendig
• Det er en stor fordel at søker har erfaring fra arbeid med rus og avhengighet generelt, og gjerne LAR spesielt

Vi tilbyr:

• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling
• Engasjerte og kompetente medarbeidere
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.