Kort om stillingene

Røros kommune har tre ledige stillinger som lærlinger i helsearbeiderfaget. Oppstart for stillingene er 09.08.2021.

Som lærling i Røros kommune får du relevante og utfordrende oppgaver for å kunne oppfylle krav i læreplan og opplæringsbok. Du vil få oppfølging av dyktige veiledere med god erfaring, som hjelper deg på veien opp til fagprøve. Vi legger stor vekt på personlig og faglig utvikling for lærlingene våre.

Om oss

Helse og omsorg i Røros kommune består av hjemmebaserte tjenester – der TFF (tjenester for funksjonshemmede) er en egen avdeling, samt Gjøsvika og Øverhagaen bo-, helse- og velfredssenter. Som lærling hos oss er du innom alle avdelinger. Helse og omsorg er en spennende arbeidsplass hvor pasientene er midtpunktet. Vi jobber kontinuerlig med å øke vår kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer.

Kvalifikasjoner

• du må ha fullført og bestått VG2 i helsefagarbeiderfaget for å kunne starte som lærling hos oss
• evne til å jobbe med mennesker med forskjellige bistandsbehov
• grunnleggende IT-kunnskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• ønskelig med førerkort klasse B
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• som lærling i Røros kommune vil du få opplæring etter fastsatt læreplan, samt delta aktivt i eget planleggings- og vurderingsarbeid
• du vil være ansatt med samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere og skal bidra aktivt i kommunens daglige drift
• du vil etter hvert få økt ansvar og mer selvstendige arbeidsoppgaver

Personlige egenskaper

• vi legger vekt på at du er positiv og har gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig og i team

Vi kan tilby

• lønn i henhold til Hovedtariffavtalen kap. 6 – lærlinger
• spennende læretid i Røros kommune
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

Søknadsfrist: 08.03.2020

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til virksomhetsleder ved Gjøsvika og Røros sykehjem Gonda Brouwer, tlf. 97 42 40 42, eller epost: gonda.brouwer@roros.kommune.no

Før ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel), jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48 19 11 47 eller epost: akd@roros.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.