Nannestad kommune satser på skole og oppvekst.
 
Gjennom strategiplanen "Et gyldig vi"  og tilhørende handlingsprogram for kompetansebygging, har vi holdt felles fokus på klasseledelse, skoleledelse og vurderingsarbeid over flere år. Neste skoleår vil satsningsområdene for skolene i Nannestad være: inkludering og fellesskap, lesing som grunnleggende ferdighet og profesjonsfellesskap.
 
 
Skolen
jobber aktivt med temabasert undervisning og kompetanseheving innen IKT for personalet.
Nannestad kommune har et stabilt og høyt kvalifisert lærerpersonale som er jevnt fordelt med alder og kjønn. Alle elever på Nannestad ungdomsskole har egen pc.
 
Vi søker nå etter lærere som kan inngå i vår flotte stab på Nannestad ungdomsskole. Fra 01.08.2022 vil det være ledig to faste stillinger.

Arbeidsoppgaver:

Vi ønsker pedagoger med kompetanse i flere fag. For den ene stillingen har vibehov for pedagog med kompetanse innenfor faget tysk. For den andre stillingenhar vi behov for pedagog med kompetanse innenfor spesialpedagogikk, gjerne ikombinasjon med andre fag. Kontaktlærererfunksjon kan inngå i stillingene.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent pedagogisk utdanning
• Undervisningskompetanse i relevante fag.

Personlige egenskaper:

• Du har høye ambisjoner for elevenes læring.
• Du leder elevfellesskapet slik at trivsel og læring går hånd i hånd.
• Du bidrar til at hele lærerkollegiet utvikler seg og lærer sammen.
• Du har høy digital kompetanse og kan bruke denne som en integrert del av opplæringen ogvurdering for elevenes læring.
• Personlig egnethet vektlegges

 

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  

Vi tilbyr:

• En kommune som vet viktigheten av utdanning og som satser på skole.
• En kommune som erkjenner lærerens sentrale plass og som arbeider systematisk og integrert med profesjonsfellesskap.
• En kommune som driver kompetansebyggende tiltak for alle lærere.
• En kommune som har egen kursrekke og jobber systematisk med veiledning av nyutdannede.
• Lønn etter tariff.
• Gode pensjonsordninger.

 

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden
Vitnemål/attester som du ønsker vurdert og godkjent til en ansiennitetsberegning, må vedlegges søknaden.

Gyldig politiattest må fremvises ved tiltreden. 

 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25