Nord-Odal kommune er på jakt etter motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
uansett alder, kjønn, funksjonsgrad eller kulturell bakgrunn.

Lærervikariater skoleåret 2022-2023 som følge av videreutdanning for lærere ved begge barneskolene i kommunen. Det er flere ledige vikariater. Det vil trolig være et behov for inntil 2 årsverk.

Arbeidsoppgaver:

• Kontaktlærer og undervisning på småskoletrinnet og mellomtrinnet.
• Planlegge og lede elevenes læring 
• Analysere og følge opp elevenes læring 
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene 
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen 
• Samarbeid med andre faginstanser

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning for undervisning på henholdsvis småskoletrinn og mellomtrinn
  
• Du har formell utdanning i undervisningsfagene, fortrinnsvis norsk, matematikk , engelsk og musikk
• Ønskelig med formell kompetanse i spesialpedagogikk
• God IKT-kompetanse er viktig når alle elever har eget læringsbrett 
  

Personlige egenskaper:

• Du motiveres av å gjøre en forskjell for elevene 
• Du har høye ambisjoner og forventninger til elevene
• Du er en trygg og god klasseleder som bidrar til inkludering og gode læringsbetingelser 
• Du kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner til elever, foreldre og kollegaer
• Du er en kunnskapsrik, inkluderende, engasjert og fremtidsrettet lærer som ønsker å bidra til en skole for fremtiden 
• Du er en lagspiller som engasjerer, motiverer og inspirerer og bidrar positivt i profesjonelle læringsfellesskap
• Du er strukturert, nøyaktig og omstillingsdyktig
  
• Du har interesse for og erfaring med digitale læringsverktøy for å fremme elevenes læring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Det kreves fremlagt politiattest av ny dato før tiltredelse.

Vi tilbyr:

• Kultur for å dele kunnskap og erfaring med hverandre
• Et endringsvillig og innovativt arbeidsmiljø
  
• Dyktige team der du får være med å sette ditt preg på skolens utviklingsarbeid
• Engasjerte og dyktige skoleledere
• Fokus på pedagogisk utviklingsarbeid
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Gode pensjonsordninger 
• Gode velferdsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i STP
• Lønn etter avtale 

 Annet

I Nord-Odal kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.