Namsos kommune vektlegger en planmessig oppfølging av Kunnskapsløftet. Det er vedtatt kommunale mål og strategier som følges opp gjennom skolenes virksomhetsplaner.

 

Følgende målsettinger er førende for skolene: 

• Skolene i Namsos skal gi elevene kunnskap, ferdigheter og holdninger slik at de mestrer egne liv og deltakelse i samfunnet
• Skolene i Namsos skal utvikle inkluderende fellesskap som fremmer helse trivsel og læring
• Opplæringen skal skje i samarbeid og forståelse med hjemmet, og samarbeidet skal bidra til å styrke elevenes læring og utvikling
• Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap hvor lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier og vurderer og videreutvikler egen praksis

Lærere som tilsettes i Namsos kommune, må være innstilt på å delta i utviklingsarbeid som gjennomføres ved den enkelte skole og i kommunen.

For tilsetting kreves det fullført utdanning og godkjent undervisningskompetanse som lærer i grunnskolen.

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

• Grunnskolelærer 1-7/ 8-10 trinn, påberegne å være kontaktlærer.
• God klasseledelse.
• Lærere som tilsettes i skolen må oppfylle kompetansekravene for tilsetting, jfr. forskrift til opplæringsloven, kapittel 14.
• Lærere som vil jobbe i barneskolen og oppfyller kompetansekravene, men mangler 30 studiepoeng i norsk, engelsk eller matematikk må innen 2025 ta videreutdanning.
• Lærere som vil jobbe i ungdomsskolen og som fyller kompetansekravene for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen, men mangler 60 studiepoeng i norsk, engelsk eller matematikk, må innen 2025 ta videreutdanning i dette.

Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen.

Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. Referanser bes oppgitt i søknaden. 

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges fram i forbindelse med intervju. 

Ved tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9 framlegges

 

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Tilsetting vil skje i april/ mai. Søkere som ikke får tilsetting da, vil bli forespurt dersom nye behov oppstår frem til skolestart.

 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Nåværende adresse og tlf.nr., samt eventuell sommeradresse og tlf.nr. bes oppgitt

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.