• Utdanning og formell kompetanse for skoleslaget samt erfaring fra arbeidet i grunnskolen 
• Gode datakunnskaper 
• Gode kommunikasjonsevner 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide strukturert 
• Personlig egnethet 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalens lønnsramme, jfr. kapittel 4 og 4b.
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid 
  

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting i stillinger som skal arbeide med barn og unge må gyldig politiattest fremlegges.

Kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr Offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.