For skoleåret 2022-2023 har Silsand barneskole ledig  ett årsvikariat som lærer i 100% stilling.

Silsand barneskole er en skole som består av to skolebygg; Småslettan med 1.- 3. trinn og Stallbakken med 4. – 7.trinn. Totalt består Silsand barneskole av ca. 270 elever og ca. 50 ansatte. 4. – 7. trinn er lokalisert i et helt nytt og moderne skolebygg som var ferdig august 2020. Lederteamet består av rektor og to avdelingsledere i skolen og en avdelingsleder SFO.
Skolen ligger på eventyrøya Senja ca. 2 km fra Finnsnes sentrum. Flotte utearealer og turmuligheter i nærområdet som gir rom for gode utendørsaktiviteter og muligheter for å tenke helhet og sammenheng mellom fagene.
Skolen arbeider aktivt med ny læreplan, og pr. nå er blant annet tverrfaglige temaer, samarbeidspartnere utenfor skolen, vurdering og mål fokusområder. Skolen kan også tilby en-en læringsbrett til alle elever. Skolen har et engasjert og faglig dyktig personale som er opptatt av å skape et godt læringsmiljø for elevene.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde
• Undervisning i hele klasser eller i mindre grupper
• Undervisning i ulike fag
• Klasseledelse og relasjonsarbeid
• Mulig kontaktlæreroppgaver
• Teamarbeid
• Tilrettelegge for og bidra til et godt skole – hjem samarbeid, og gode overganger for elevene
• Inspeksjon; trygge elevene
• Delta i skolens utviklingsarbeid
• Bidra til at skolens elever og ansatte opplever et positivt og utviklende miljø.

Kvalifikasjoner
• Pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse på småtrinnet og mellomtrinnet i barneskolen; jfr. Forskrift til Opplæringsloven kap. 14.

Personlige egenskaper
• Du er en lærer som bygger gode relasjoner med elever, ansatte og foresatte.
• Du er en tydelig klasseleder som er bevisst viktigheten av å vise omsorg for elevene samtidig som en har god struktur.
• Du er åpen for refleksjon av egen praksis, og er med å bidra til å utvikle skolen som et lærende profesjonsfellesskap.
• Du ser muligheter ved bruk av lærebrett.
• Du er fleksibel med gode samarbeidsevner - er en lagspiller.
• Du har gjennomføringsevne, omstillingsevne og interesse for endringsarbeid.
• Du har godt humør og trives med varierte arbeidsoppgaver.
• Du er ansvarsbevisst og pålitelig.
• Du har evne til å inspirere og motivere, og til å jobbe strukturert og selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønns- og arbeidsvilkår
Vi kan tilby:
• Lønn etter gjeldende tariff
• Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et utviklende profesjonsfellesskap
• Engasjerte kollegaer
• Utfordrende, meningsfylte og spennende oppgaver

For stillingene gjelder de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer.

Den som blir ansatt må levere tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse i stillingen.

Søknad sendes
Søknad sendes via Senja kommunes elektroniske søknadssystem.
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jf. offentleglova § 25 annet ledd.

Om arbeidsgiveren
Senja kommune har om lag 15 000 innbyggere og ligger i Midt-Troms, ca. midt mellom Tromsø og Harstad by.
Distriktet er med sin natur og spektakulære landskap en attraktiv bokommune.

 

Tiltredelse

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Annet

For mer informasjon om stillingene, ta kontakt med virksomhetsleder Ronny Skogstad, tlf. 97167400 eller e-post:
ronny.skogstad@senja.kommune.no, Avdelingsleder Jonas Evertsen tlf. 95986877 eller e-post: jonas.evertsen@senja.kommune.no eller Avdelingsleder Roger Bendiksen tlf. 91249287 e-post: roger.bendiksen@senja.kommune.no

Vurdering av offentlighet

I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.