Ved Rosenborg skole  er det i perioden 1. august 2023 til 31. juli 2024  ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse i engelsk og samfunnsfag. Andre undervisningsfag kan være aktuelle.

Rosenborg skole er en ungdomsskole med 575 elever og ca. 75 ansatte. Vi får elever fra fem barneskoler, som medfører et stort mangfold i elevgruppa. Skolen er organisert i tre trinn med tre til fire klasser på hvert trinn. 

Skolen har innføringsgrupper for flerspråklige elever. 

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på å fremme elevenes helse, trivsel og læring i et inkluderende fellesskap, blant annet gjennom samarbeidslæring. Vi vektlegger utvikling av en positiv skolekultur preget av gode lærer/elevrelasjoner. Hovedfokus i skolens utviklingsarbeid er LK20 med fordypning både i overordna del og i de nye fagplanene. Læringsarbeidet skal foregå i et inkluderende fellesskap med rom for mangfold. 

Vi er en skole i utvikling og endrer vårt læringssyn og vår praksis i tråd med kommunale og nasjonale føringer. I tillegg er vi særlig opptatt av elevsyn og hele mennesket. 

Trygghet, engasjement og mestring er skolens visjon og dette preger skolen. Kulturuttrykket er viktig for Rosenborg skole og vises blant annet gjennom egenprodusert (musikk)forestilling på 9. trinn, årlig kulturdag, trippelballturnering og håndballcup. Skolen disponerer et eget leirskolested i Tydal, hvor både 8. og 9.trinn drar på årlige turer. 

Skolens lederteam består av rektor og tre avdelingsledere.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves godkjent kompetanse for undervisning på ungdomsskole, 60 studiepoeng engelsk og 30 studiepoeng samfunnsfag
• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene, og fremstå som en tydelig og varm klasseleder
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
• En praktisk og variert tilnærming til læring og undervisning
  

Personlige egenskaper:

• Rosenborg skole søker etter en utviklingsorientert, kompetent, engasjert og modig lærer som kan yte en innsats både faglig og sosialt
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Kompetent, åpent, inkluderende, positivt, modig og profesjonelt fagmiljø med stor grad av humor og arbeidsglede