Lyngdal er en sørlandskommune som har ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal har en sentral og strategisk beliggenhet i vestre del av Agder, og er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.
For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.

FAST OG EVENTUELT VIKARIAT - SOM LÆRER PÅ BYREMO UNGDOMSSKOLE – OPPSTART 01.08.21

Om stillingen:
Vi har nå ledig 75% fast stilling og eventuelt vikar som lærer på Byremo ungdomsskole.
Vi er i behov av realfagslærer med engelsk, og gjerne spesialpedagogikk i sin utdannelse.

Krav til stillingen:
• Godkjent pedagogisk utdanning grunnskole på universitets-/høgskolenivå
• God pedagogisk forståelse.
• God evne til samarbeid og kommunikasjon.

Vi kan tilby:
• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Dyktige kollegaer.
• Lønn etter tariff.
• Arbeidsvilkår etter gjeldende bestemmelser.

NB: Det vil være fortløpende inntak. Søkere oppfordres til å søke før ferien så det er mulig å kontakte aktuelle kandidater for et intervju. Endelig søknadsfrist er 15.8.22

Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser.

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.

For å fremme en innovativ kultur må organisasjonens ansatte oppleve at forventningene er tydelige, at man har tillit i utførelsen av arbeidet og at det er trygt å komme med forslag som utvikler oss til å bli en kommune som ivaretar de ansatte og innbyggerne på en god måte.

Kommunen er ansvarlig for å levere gode velferdstjenester og forvalter store ressurser på vegne av fellesskapet. Kommunen er også gitt stor myndighet knyttet til utførelsen av oppgaver ihht. en rekke lover og forskrifter. Det er derfor viktig at handlingene til ansatte gjenspeiler høy etisk bevissthet.