Kreftavdeling og Senter for lindrende behandling organiserer kreftbehandlingen i divisjon Gjøvik-Lillehammer. Virksomheten består i dag av Stråleterapienheten Gjøvik, Kreftenheten Gjøvik, Kreftenheten Lillehammer og lindrende senter med palliative team på både Gjøvik og Lillehammer. Avdelingen har også sengepost med 10 senger på Gjøvik. Kreftenhetene gir poliklinisk medikamentell kreftbehandling og har tett samarbeid med lokalmedisinske sentre på Fagernes, Otta og Gran. Forskning er et satsningsområde og en egen forskningsenhet er under oppbygging i avdelingen.
Stråleterapienheten på Gjøvik har områdefunksjon for hele Sykehuset Innlandet HF og har vært i drift siden 2002.. Enheten har ca 25 ansatte fordelt på 14,5 stråleterapeutstillinger,  3-4 medisinske fysikere, 1,5 med.teknisk ingeniør, 1,5 kreftsykepleier, 3 helsesekretærer. 

Medisinsk avdeling 1E er en av tre sengeposter ved Indremedisinsk avdeling Sykehuset Innlandet Gjøvik. Vi har 18 senger og en hematologisk poliklinikk samlokalisert og samorganisert med sengeposten. Vi er en aktiv sengepost med fagområdene hematologi og onkologi, og vi har områdefunksjon for Sykehuset Innlandet innen hematologi og stråleonkologi. Kjerneoppgaver er sykepleie til pasienter som er i aktiv kreftbehandling og pasienter med hematologiske tilstander. Vi behandler pasienter i kurative og palliative forløp. De mest vanlige hematologiske tilstandene i vår avdeling er myelomatose, leukemi, lymfomer mm. Vi følger opp pasienter som får autolog stamcelletransplantasjon, HMAS. Vi administrerer cellegiftkurer i sengepost og i poliklinikken.

Ved Stråleterapienheten er det ledig stilling som Kreftsykepleier i 50%, kombinert med 30% i vaktturnus på sengepost 1E. 

Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver:

Målrettet kommunikasjon med pasienter og pårørende
Dokumentasjonsansvar

Kvalifikasjoner:

Kreftsykepleier
Søkere må ha norsk autorisasjon
Ønskelig med relevant arbeidserfaring 

Personlige egenskaper:

Du bidrar til godt teamarbeid og et godt arbeidsmiljø
Du har evne til å jobbe selvstendig

Du trives som turnusarbeider
Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
Du har høy arbeidskapasitet og evner å tenke positivt

Personlig egnethet vil tillegges avgjørende vekt 

Vi tilbyr:

Fokus på fagutvikling og høy kompetanse
Muligheten til å være med å forme sykepleierfaget i avdelingen
Spennende avdeling med faglig bredde
Tverrfaglig samarbeid

Fagdager og refleksjon i turnus

Godt arbeidsmiljø og kollegaer med mye humor og stå på vilje
Lønns – og arbeidsvilkår i h.h.t. gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
Gode pensjonsordninger gjennom KLP

Tilgang til trimrom

Aktivt bedriftidrettslag

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.