People&Culture er KPMG sin interne HR avdeling. Hver dag hjelper vi KPMGs ledere og medarbeidere med HR relaterte prosesser og problemstillinger. Vår ambisjon er å levere kvalitet i alle ledd og samtidig opprettholde et høyt servicenivå. Dette trenger vi drivende dyktige folk til. Vi har mange av dem i People&Culture, men nå trenger vi en til.

HR Operations er et av fire områder innen People&Culture. Vi jobber systematisk med forbedring av HR relaterte prosesser, samtidig som vi ønsker å tilby KPMG arbeidsrettslig rådgivning. Vi bruker data som beslutningsstøtte inn i relevante lederforaer og som grunnlag for videre utvikling av People&Culture. Nylig har vi etablert HR Servicedesk basert på ServiceNow for enda mer effektive og kvalitetssikre prosesser og leveranser.

Som Head of Operations vil du få en rolle med mye ansvar og påvirkningskraft og bidra til at selskapets strategi etterleves.

HR faglig kompetanse

Ditt hovedansvar vil være å sikre, gjennomføre og utvikle gode HR prosesser, policyer og rutiner/systemer. Det er avgjørende at du er godt kjent med HR faget for å kunne være en rådgiver for ditt team, men også ansatte og ledere i organisasjonen vedrørende personalsaker, konflikthåndtering og arbeidsmiljø. Vi søker deg som har praktisk erfaring med arbeidsrett og relevant lovverk. Du liker å holde deg faglig oppdatert på beste praksis innenfor HR faget og søker aktivt tverrfaglig kunnskapsdeling. Du er vant til å forholde deg til globale og eller internasjonale standarder. 

Ledelse

Du vil lede et team med ulik kompetanse og ansvarsområder, samt være en del av People&Cultures ledergruppe. Vi ser etter deg som har erfaring som personalleder og som evner å skape gode arbeidsdager for teamet ditt. Samtidig klarer du å motivere teamet til å jobbe med strategien til People&Culture og KPMG for øvrig.

Prosessforbedring

People&Culture står i en transformasjon til en mer moderne HR avdeling, herunder en future-fit Operations & Servicedesk. En av dine viktigste oppgaver vil være å fortsette utviklingen av transaksjonelle oppgaver for å muliggjøre proaktive og rådgivende tjenester for hele teamet. Vi ser gjerne at du har konkret erfaring med prosessforbedring og prosjekt.

Kort oppsummert ser vi etter deg som har:

• minimum 8 års erfaring innen HR og relevante fagområder
• høyere relevant utdannelse, gjerne juridisk
• erfaring med personalledelse
• god forretningsforståelse
• kompetanse innen prosessforbedring
• gode kommunikasjonegenskaper, skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk

People&Culture jobber sammen for å støtte organisasjonen best mulig og skape gode ansattopplevelser. Vi hjelper hverandre, deler av vår kompetanse og spiller hverandre gode. Det er viktig for oss at du deler disse verdiene og samtidig ønsker å ha det gøy på jobb!

Interessert?

Ikke nøl med å ta kontakt med oss hvis du lurer på noe.

Ikke utsett å vise din interesse, vi behandler søknader og inviterer til intervjuer fortløpende.

Vi gleder oss til å høre fra deg!