I sektor for oppvekst og kultur er det ledig 20 % stilling som koordinator for veiledning av nyutdannede pedagoger. Denne stillingen er en interkommunal ordning for veiledning av nyutdanna lærere og barnehagelærere i Rana og Hemnes kommune. Intensjonen for veiledningsprogrammet er nedfelt i en avtale mellom Kunnskapsdepartementet (KD) og KS, der det inngår at begge parter skal jobbe for å få til en god veiledningsordning for nyutdannede nytilsatte pedagoger.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Holde seg faglig oppdatert

• Legge til rette for veiledningssamtaler av god kvalitet

• Følge opp lokale planer for veiledning

• Tilpasse veiledningen til den nyutdannedes behov og forutsetninger

• Ivareta og utfordre den nyutdannede i hennes/hans profesjonsutvikling

• Utnytte den nyutdannede som en ressurs i profesjonsfellesskapet 

• Delta i evaluering og justering av veiledningsarbeidet

• Planlegge og å organisere møter med mentorer og veiledere i samråd med barnehage- og skolesjefene.

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent lærerutdanning.

• Formell veilederkompetanse.

• Minst tre års erfaring som lærer. 

Ønskede personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner.

• God relasjonsbygger.

• Ha et ønske om å bidra i nyutdannedes læring.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.  

Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til skolesjef Pål Stian Sjåvik på telefon: 75 14 60 04 eller 950 54 172

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 18.02.2020