Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Stavanger Kommune

             Kontaktpersoner

Da to av våre medarbeidere skal ut i foreldrepermisjoner søker avdeling for Mottak og familieoppfølging medarbeidere/kontaktpersoner i 100% vikariat.

Barneverntjenesten i Stavanger er en av Norges største fagtjenester med ca 150 årsverk fordelt på tre fagavdelinger; mottak og familieoppfølging, omsorgsavdelingen og tiltaksavdelingen, samt administrasjonsavdeling og ledelse. Mottak og familieoppfølging består i dag av vel 70 ansatte. Avdelingen avklarer meldinger, gjennomfører undersøkelser, samt har ansvar for akuttarbeid og barnevernvakt. Avdelingen har også ansvaret for iverksetting, oppfølging og evaluering av tiltak for barn og unge som bor hjemme.

Våre medarbeidere er engasjerte og har høy faglig kompetanse. Vi er ydmyke, men samtidig stolte over å arbeide innenfor et så betydningsfullt felt som barnevern. Vi fokuserer på at barn, unge og familier blir møtt med åpenhet, kjærlighet, ydmykhet og medbestemmelse. Utstrakt samarbeid med unge som mottar tjenester fra barnevernet er et viktig satsingsområde for å kunne yte best mulig hjelp. 

Kontaktpersoner i mottak og familieoppfølging gjennomfører undersøkelser/omsorgsutredninger for barn og unge. De iverksetter og følger opp hjelpetiltak for barn og familier. Arbeidet i mottak og familieavdelingen innebærer samtaler med barn og voksne, kontinuerlig skriftlig dokumentasjon, familieråd/nettverksmøter, hasteflyttinger/akuttarbeid, saksforberedelse og vitneførsel for Fylkesnemnda.

Barneverntjenesten skal ha økt fokus på samarbeid med barn og foreldre i minoritetsfamilier. Dette for å sikre at barnevernet tar hensyn til kulturell, religiøs og etnisk bakgrunn. For å gjenspeile det kulturelle mangfoldet i befolkningen, og for bedre å ivareta dette fokuset, ønsker barneverntjenesten å øke andelen ansatte med minoritetsbakgrunn.   

  • Foreta undersøkelser/omsorgsutredninger for barn/ungdom.
  • Oppfølging av familier som mottar hjelpetiltak.
  • Utarbeide tiltaksplaner og evalueringer.  
  • Ha samtaler og samarbeide med barn, ungdom og foreldre, foreta samspillsobservasjoner, samarbeide med nettverk og andre offentlige instanser.
  • Gjennomføre hasteflyttinger/akuttarbeid.
  • Saksforberedelse og vitneførsel for Fylkesnemnda er også arbeidsoppgaver som ligger til rollen som kontaktperson.
  • 3-årig høgskole barnevernspedagog/sosionom eller annen relevant bachelorutdanning. Du bør ha barnevernfaglig erfaring, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparat.
  • Kjennskap til/erfaring med kartleggingsmal utviklet av Ø. Kvello, og kompetanse på observasjon, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt.
  • Du er strukturert og bruker it-verktøy. Du må ha god skriftlig og muntlig faglig formuleringsevne. Norsk er arbeidsspråket i Stavanger kommune. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Dette gjelder likevel ikke for søkere som har et skandinavisk morsmål.
  • Du har stort engasjement for barn og unge, og har evne til å skape tillit gjennom ærlighet, kjærlighet og åpenhet.
  • Du er ansvarsbevisst og selvstendig, og kan jobbe godt i et team.
  • Du er strukturert, har gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter som gjør deg i stand til å samarbeide med barn, unge, foreldre og kollegaer.
  • Du er ydmyk i møte med andre, samtidig robust og trygg og  du har god arbeidskapasitet i et arbeidsmiljø med høyt tempo.
  • Du er positiv og bidrar til et godt faglig og sosialt fellesskap. 
  • Lønn sosialkurator/tverrfaglig spesialutdanning i henhold til tariff. Lønn etter godkjent dokumentert ansiennitet.
  • Du må regne med at det blir noe ettermiddags/kveldsarbeid. Det vil bli kompensert med et kronetillegg for fem timer per uke.
  • Veiledning individuelt og i grupper.
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Stort fokus på faglig opplæring og utvikling
  • Gode forsikrings- og pensjonsbetingelser
  • Gode velferdsordninger
  • Firmabiler tilgjengelig/Parkeringsordning
  • Trivelige kolleger i et godt arbeidsmiljø