Som kontaktperson vil du ha ansvar for å sjekke at barn og unge har det godt hjemme, og bidra til positiv endring for dem. Dette innebærer:

• Saksbehandling etter barnevernloven
• Arbeid med mottak, undersøkelser ogtiltak i hjem, fosterhjem og institusjon
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Student- og kollegaveiledning
  

• Bachelor i sosialt arbeid eller barnevernsfaget.
  Søkere med annen fagbakgrunn kan vurderes, men det stilles da krav til minst 2 års erfaring som kontaktperson i kommunal barneverntjeneste.
• Det stilles krav om vilje til fleksible løsninger og evne til systematisk og effektivt arbeid
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Erfaring fra å jobbe direkte med barn og unge er ønskelig
• Fordel med erfaring fra første- eller andrelinje barnevern
• Kjennskap til klientsystemet Familia er ønskelig
• Krav om politiattest
• Førerkort er nødvendig
  

Det er viktig at du:

• Kan bære verdiene åpenhet, ydmykhet, medbestemmelse og kjærlighet
• Ser styrker og utfordringer i dem du skal samarbeide med
• Er modig og tør å ta kloke avgjørelser
• Liker å samarbeide med barn og deres foreldre, samarbeidspartnere og kollegaer
• Er ansvarsbevisst og selvstendig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er engasjert og serviceinnstilt
• Tåler å arbeide under press med knappe tidsfrister
• Forstår viktigheten av skriftlig dokumentasjon av barnas historie
  

Som medarbeider i barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda vil du få faglig utfordrende oppgaver med rom for selvstendig arbeid som innebærer bl.a.:

• Direkte kontakt med barn, unge og deres familier
• Å være viktig i noens liv
• Å få bidra til å beskytte barn og unge i samfunnet
• Å få jobbe i et barnevern som for tiden er involvert i mange spennende utviklingstiltak
• Faglig utvikling i et kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Varierte og kjekke arbeidsoppgaver
• En travel arbeidshverdag
• Utfordringer
• Videre har vi et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med fokus på fagutvikling.
• Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
• Lønn: Etter utdanning og praksis
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Fleksibel arbeidstid