Tjenestene har om lag 150 fast ansatte, herav 90 % som arbeider i turnusstillinger. Totalt er om lag 200 personer tilknyttet Tjønnmosenteret. Stillingen inngår i administrasjonsteamet til leder av Institusjonstjenesten og leder av Hjemmetjenesten, med arbeidssted på Tjønnmosenteret, Tynset.

Arbeidsoppgavene vil i første rekke være knyttet til lønns- og personalarbeid, herunder oppstart og tiltredelse av nye medarbeidere, systemansvar for GAT (turnusprogram, opplæring vil bli gitt), forberede grunnlaget for lønnskjøring og generell saksbehandling innen fagområdene.

Stillingens hovedarbeidsområder:
Stillingsinnholdet omfatter drifts- og saksbehandlingsoppgaver knyttet til ansettelsesforholdet til ansatte ved Tjønnmosenteret:

• Saksbehandler for ansettelsesprosesser, herunder også forlengelser av ansettelsesforhold/arbeidsavtaler og oppfølging av timelønte medarbeidere
• Støttefunksjon til avdelingsledere innenfor lønns- og personaladministrative saker
• Andre oppgaver innenfor lønns- og personalområdet samt back-up-oppgaver for tjenesteområdenes ulike administrative områder vil kunne tillegges stillingen, avhengig av kompetanse og interesser.
• Bistå ledere i en helhetlig personalforvaltning, være seg bemanningsplanlegging og turnusarbeid.

Krav til bakgrunn og kompetanse:

• Relevant utdanning på bachelornivå er et ønske, men ikke et absolutt krav.
• God framstillingsevne både skriftlig og muntlig er et krav.
• Gode IT-kunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra offentlig administrasjon i helse- og omsorgssektoren er ønskelig, særlig innenfor stillingens hovedarbeidsområder. 

Vi vektlegger følgende:

• Motivasjon, interesse og personlig egnethet
• Evne til å ta initiativ, være proaktiv og jobbe selvstendig
• Evne til å være strukturert, nøyaktig og systematisk i arbeidet
• Evne til å jobbe med mange differensierte oppgaver samtidig
• Bidra til utvikling og resultatoppnåelse for tjenestene.
• Gode samarbeidsevner.
• Forståelse for servicerollen og støttefunksjonen for den faglige virksomheten.

Vi tilbyr:
Lønn etter kvalifikasjoner
Varierte og utfordrende oppgaver i et utviklingsorientert og godt arbeidsmiljø.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for kommunalt ansatte. Den ansatte må regne med eventuelle endringer i arbeidsområdet underveis.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.

NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.