Kort om stillingen

Helse- og omsorgstjenestene våre er under stor omstilling, og vi ser nå etter en ny kommunalsjef som ønsker å bidra inn i utviklingen av tjenestene våre. Vi ser etter deg som er god på inkluderende og tydelig ledelse, og som brenner for å utvikle kommunens tjenester innen helse og omsorg til beste for innbyggerne i Røros.

Per nå jobber vi med fire store omstillingsprosjekter innen helse og omsorg; ny omsorgsstruktur, nytt beredskaps- og responssenter, innføring av velferdsteknologiske løsninger, samt framtidas helsetjeneste på Røros og nytt helsebygg. Du kan lese mer omstillings- og utviklingsprosessene våre her: Framtidas trygghet, helse og omsorg.

Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utviklingen av kommunen vår, og du vil inngå i kommunens toppledelse. Kommunalsjefen har for tiden oppfølgingsansvar for virksomhetene institusjonsbaserte tjenester, hjemmebaserte tjenester, helse, samt enkelte funksjoner innen kommunedirektørens stab/støtte som kommuneoverlege, folkehelsekoordinator og forvaltningskontor/koordinerende enhet. Stillingen er en 100 % fast stilling.

Røros kommune har fått eksterne midler fra Helsedirektoratet til et prosjekt «samisk helseteam» og med et delprosjekt med målgruppe samiske eldre. Dette står sentralt i arbeidet med samisk helse i kommunen.

Om oss

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros er regionsenteret og har et variert næringsgrunnlag, med flere store og innovative industriarbeidsplasser. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, gode muligheter for friluftsliv sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Sørsamisk kultur og næringsutøvelse er en viktig ressurs for Røros som lokalsamfunn, og vi ble forvaltningsområde for samiske språk i 2018. I 1980 ble den unike og fredede Bergstaden oppført på UNESCO’s liste over verdens kulturarv, og i 2010 ble verdensarvområdet utvidet til å få med deler av Circumferensen. Røros er et pulserende samfunn med mange festivaler og større arrangement, samt ca. 3000 aktive hytteeiere. Vi er rangert til landets beste kulturkommune niende år på rad i 2020. Bergstaden Røros er et levende kulturminne og en av Norges mest urbane småbyer.

Kvalifikasjoner

• minimum utdanning på bachelornivå innen relevante fag. Ønskelig med utdanning på masternivå i relevante fag og lederutdanning
• relevant ledererfaring innenfor offentlig/privat sektor, gjerne innenfor helse- og omsorgsområdet
• erfaring fra prosess- og prosjektledelse
• god forståelse av planprosesser og medvirkning, både internt og eksternt
• god digital forståelse 

Arbeidsoppgaver og ansvar

• som del av kommunedirektørens ledertam ta aktivt medansvar for helhetlig strategisk og innovativ utvikling av kommunen som samfunnsaktør og tjenesteutvikler
• oppfølgningsansvar for ledere i virksomhetene innen helse og omsorg
• ledaransvar for ansatte i kommunedirektøres stab innen fagområdet
• oppfølging av interkommunale tjenester innen fagområdet
• leder av styringsgruppa «Framtidas trygghet, helse og omsorg»
• samordne og utvikle kommunens tjenester innen helse og omsorg 
• tverrfaglig utviklingsarbeid
• ansvar for pågående og nye omstillingsprosjekter innen helse og omsorg
• saksbehandler for politiske organ og sekretær for Utvalg for helse og omsorg

Det må påregnes endring i oppgaveinnhold.

Personlige egenskaper

• lagbygger
• evne til å skape gode relasjoner både eksternt og internt
• motiverende og inkluderende med godt blikk for flerfaglig samarbeid
• god rolleforståelse

 Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi kan tilby

• sentral rolle i utviklingen av kommunen vår
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunedirektør Kjersti Forbord Jensås, tlf. 95 10 21 68.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.