2. gangs utlysning

Rana kommune er Norges tredje største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere og er kommunikasjonssenter mellom øst og vest, nord og syd. Her møtes europaveier, fly, jernbane og båt. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker.

Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. Kompetanse er et nøkkelord for Polarsirkelkommunen. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!

Rana kommune har følgende prioriterte satsingsområder:

Vekstkraft og attraktivitet – Grønn omstilling – Livskvalitet og mestring – Framtidsrettet infrastruktur

Kommunen jobber målrettet og kvalitativt innenfor satsingsområdene hvor det bl.a. innen Grønn omstilling nå etableres batterricellefabrikken Freyrbattery som skal ha inntil 1500 ansatte. Innen framtidsrettet infrastruktur har entreprenørarbeidet med ny storflyplass startet hvor kommunen har bidratt med 450 mill NOK.

Prosjektet Dypvannskai har høy prioritet for å møte de behovene industrien har. Kommunen er vertskap for et rikt arbeidsliv som består av en kombinasjon mellom privat næringsvirksomhet, grønn industri og offentlige arbeidsplasser. Innen oppvekstsektoren har kommunen gjort investering på over 1 milliard NOK i utviklingen av skolestrukturen. Rana kommune har anerkjennelse for sitt arbeid innen kommunal økonomisk bærekraft (KØB).

Om stillingen

Er du en person som:

• Trives i og mestrer ledelsen av fagspesifikke og autonome enheter?
• Er opptatt av et bredt og helhetlig samfunnsperspektiv?
• Erkjenner betydningen av god rolleforståelse og trives i samspillet politikk og administrasjon?
• Forstår betydningen av god informasjon og kommunikasjon med alle interessenter av kommunen?
• Mestrer kombinasjonen mellom å ha et overordnet strategisk blikk med evnen til å gå ned i detaljer når det er nødvendige?

Da er du en person vi gjerne ønsker å møte til et intervju.

Teknisk sektor består av avdeling for bydrift, avdeling for areal og miljø og avdeling for prosjekt. Hver avdeling består av fagspesifikk kompetanse hvor avdelingslederne er en del av kommunaldirektørens ledergruppe.

Kommunaldirektøren er også på vegne av kommunen involvert i næringsutviklingen i kommunen gjennom nært samspill med bl.a. Rana Utviklingsselskap AS.

Sentrale arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen vil bestå av:

• Overordnet faglig, administrativt og budsjettmessig ansvar for tjenestene innen området.
• Ha oversikt over tjenestebehovet innen området, og påse at beslutninger som tas og tjenesteleveransen er i tråd med myndighetskrav, fastsatte økonomiske rammer og politiske prioriteringer.
• Bidra til utvikling og drift av det de tekniske tjenestene i Rana kommune
• Bidra til innføring av digital teknologi i arbeidsprosesser og tjenestedesign
• Medlem av rådmannens strategiske ledergruppe

Formalkrav til stillingen:

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis mastergrad
• God forståelse for teknologi, digitalisering og fremtidsrettede tjenester i kommuner og samfunn
• Minimum 5 års ledererfaring fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring fra utviklings- og endringsprosesser
• God økonomiforståelse fortrinnsvis innen kommunal økonomi
• Plettfri vandel

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende oppgaver i et travelt og trivelig miljø
• En stilling som byr på et bredt spekter av oppgaver i et helhetlig samfunnsperspektiv.

Kommunen kan være behjelpelig med bolig, og har også noen øremerkede barnehageplasser Dekning av flytteutgifter etter kommunale vilkår. Alle ledere i Rana kommune inngår lederavtaler med sin nærmeste leder. Lønn fastsettes etter avtale. 

For mer informasjon om stillingen gå inn på rana.kommune.no eller bedriftskompetanse.no. Du kan også du ta kontakt med rådmann Robert Pettersen 900 48 541, eller Eivind Hellevik i Bedriftskompetanse AS på 906 14 830. Bedriftskompetanse AS tar også ved behov imot uforpliktende henvendelser konfidensielt for oppdragsgiver.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I.h.h.t. Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknadsfrist 31. august 2022

Søknad sendes elektronisk via link på denne siden: (SØK STILLINGEN)

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.