Vår juridiske direktør har gått over i ny rolle i organisasjonen og Utdanningsetaten søker deg som motiveres av, og som ønsker å bidra inn i vårt svært meningsfulle samfunnsoppdrag.

Ønsker du å bidra til at Utdanningsetaten utvikler seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev? Vi skal støtte skolene i å gi alle elever, lærlinger og deltakere i Osloskolen et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet trenger vi gode støttefunksjoner. 

Juridisk avdeling består for tiden av ni juridiske rådgivere, to anskaffelsesrådgivere, to informasjonssikkerhetsrådgivere, samt en personvernkoordinator. Avdelingen er organisert som stab underlagt Utdanningsdirektøren. Som juridisk direktør vil du rapportere direkte til Utdanningsdirektøren. 

Juridisk avdeling representerer en viktig støttefunksjon som yter bistand til både skoleledere og til ledere i administrasjonen. Avdelingen har ansvar for fire fagområder; juridiske tjenester, personvern, informasjonssikkerhet og offentlige anskaffelser. Etatens personvernkoordinator er plassert i Juridisk avdeling. Justeamet håndterer et bredt spekter av juridiske problemstillinger. Sentrale fagområder er arbeidsrett, forvaltningsrett, erstatningsrett, offentleglova, personvern, kontraktsrett og utdanningsrett, samt utredning av varslingssaker. Juridisk direktør er sekretariatsleder for Utdanningsetatens varslingsråd. Avdelingens jurister samarbeider med Kommuneadvokaten i saker som føres for domstolene. Anskaffelsesteamet veileder innkjøpere og gjennomfører større anskaffelser. Informasjonssikkerhetsteamet veileder og bistår ansatte og ledere i å ivareta god informasjonssikkerhet, samt utvikling og vedlikehold av styringssystem for informasjonssikkerhet og personvern. Juridisk direktør er sikkerhetsleder i Utdanningsetaten.

Avdelingen består av svært dyktige medarbeidere som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget. Vi søker en ambisiøs og utviklingsorientert leder som sammen med avdelingen lykkes med å yte juridisk bistand av høy kvalitet. Du er en sterk relasjonsbygger som leder tillitsbasert og evner å engasjere og inspirere menneskene rundt deg. Vi tilbyr en spennende lederstilling til et av våre viktigste samfunnsoppdrag i Norges største kommunale etat. 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da gleder vi oss til å høre fra nettopp deg. 

Hvordan er det å jobbe hos oss? – en omvendt referansesjekk 
En ansettelsesprosess er en gjensidig utvelgelsesprosess, og for oss er det viktig at du skal være trygg på valget du tar når du velger en ny arbeidsgiver. Vi ønsker derfor å tilby en omvendt referansesjekk dersom du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får muligheten til å ringe noen av de ansatte i avdelingen for å stille de spørsmålene du måtte ha, og for å gjøre deg trygg på at det nettopp er Utdanningsetaten som er riktig for deg. 

Kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra større virksomhet 
• Kompetanse innen arbeidsrett, varsling/utredningsarbeid og personvern
• Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig på norsk
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system
• Stillingen krever at man er tett påkoblet og operativ i enkelte saker
• Personlig egnethet vil bli vektlag
  
  For å bli vurdert som søker må det må det vedlegges kopi av vitnemål fra avlagt eksamen på fullført studieprogram.
  
  

Personlige egenskaper:

• Tillitsvekkende og sterk på kommunikasjon og samarbeid 
• Inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Faglig sterk
• Fleksibel og evner å bruke det juridiske handlingsrommet til det beste for organisasjonen
• Robust med stor arbeidskapasitet
• Svært god rolleforståelse
• Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Utøver tillitsbasert ledelse og har et godt lederskjønn
• Service- og brukerorientert 

Vi tilbyr:

• Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
• En avdeling som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for
  samfunnsoppdraget
• Faglig utvikling og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling
  
• Moderne lokaler med god offentlig kommunikasjon
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsavtale
• Lønn etter avtale