Fødeavdelingen i Skien har ca. 1500 fødsler i året. Seksjonen har ansvar for alle kategorier fødsler, og barselavdelingen har tilbud om familiebasert barselomsorg.
Gravide med behov for innleggelse hospitaliseres i fødeavdelingen. Seksjonene har jordmorpoliklinikk/svangerskapspoliklinikk, UL poliklinikk og barsel poliklinikk
i sin aktivitet. 

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi flere dyktige og engasjerte medarbeidere og vi har nå ledig en 100% stilling som jordmor med funksjon som Teamkoordinator. Arbeidssted på Føde- og Barselavdelingen med tiltredelse 01.04.2023 eller etter avtale.

Ved omrokering internt, kan søkere bli vurdert for ledig stilling uten ny utlysning. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Funksjon som teamkoordinator inngås for ett år av gangen.
• 30% turnusarbeid med p.t. arbeid hver 3. helg
• Ansvar for den daglige drift av fødeavdelingen. 
• Ansvarlig for arbeidsplaner og turnus i samarbeid med Gat-ressurs.
• Ressursplanlegging og sikre godt samarbeid på tvers av klinikkene for optimal bruk av kapasitet, ressurser og kompetanse
• Ansvarlig for at aktivitet og prioriteringer bidrar til å nå avdelingens og sykehusets mål 
• Lede og utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø 
• Ansvar for å lede en normal fødsel, samt vurdere og gripe inn hvis fødselen avviker fra det normale.
• Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden.
  
• På obspost for gravide har du som jordmor ansvar for induksjoner og syke gravide
• Dokumentasjon i ulike kliniske systemer er en viktig del av jobben som jordmor
• Som jordmor samarbeider du tett med barnepleiere, gynekologer, barneleger, anestesi- og operasjonsavdelingen
• Arbeidsoppgaver i tråd med Nasjonale faglige retningslinjer for fødsel og barselomsorgen

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Det er en fordel med lang erfaring fra arbeid i føde/barselavdeling.
  
• Evne til tverrfaglig samarbeid og god relasjonskompetansen
• Evne til å ha god struktur og oversikt over arbeidsoppgaver
• God kompetanse i bruk av IKT verktøy 
• Kunnskap i turnusskriving og gjeldende regler og lover, men ikke et krav
• Kjennskap til GAT/Personalportalen
• Kjennskap til pasientadministrativt system DIPS
• Personlig egnethet vektlegges.
  

Personlige egenskaper:

• Motivasjon for å være en ekstra ressurs inn i avdelingen.
• Interesse for føde- og barselomsorgen 
• Selvgående, proaktiv og resultatorientert
• Du må kunne foreta raske beslutninger når situasjoner oppstår og være fleksibel i arbeidsoppgavene.
• Gode kommunikasjonsevner
• Bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
• Være en brobygger i avdelingen
• Evne til å løse mellommenneskelig utfordringer
• God til å jobbe i team
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Meget gode Norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Et trivelig arbeidsmiljø med fokus på måloppnåelse og gode resultater
• Selvstendige arbeidsoppgaver, arbeid i team og utviklingsmuligheter
• Lønn etter sentrale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift (IA-bedrift)
• Hos oss har vi ønsketurnus med mulighet for å påvirke egen turnus
• Rundturnus med arbeid hver 3. helg
• Det er døgnkontinuerlig beredskap av barnelege, anestesilege og operasjonspersonell
• Sykehuset har nyfødtseksjon som behandler for tidlig fødte barn.