Beskrivelse av arbeidsstedet:

Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor Oppvekst og inngår som en del av Barn og Familie, sammen med Tverrfaglig familieteam, Ung I Gjøvik, PP-tjenesten og Bofellesskap og Inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder, ca. 25 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier gjennom svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen.

Det er tre helsestasjoner i Gjøvik kommune: Gjøvik (i Rådhuset), Biri og Snertingdal. Tjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.

Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser ved å se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt. 

Vi har nå ledig 50 % vikariat/prosjektstilling for jordmor. Vi har 1.9 årsverk fast ansatt jordmor, i tillegg til prosjektstillingen som nå er ledig. Stillingen er fleksibel med tanke på arbeidsdager og kan tilrettelegges for eksempel i kombinasjon med annen stilling. Vikariatet er av 1 års varighet.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av gravide i helsestasjonen i henhold til nasjonale faglige retningslinjer for svangerskaps- og barselomsorgen

• Samarbeid med andre faggrupper i og utenfor egen tjeneste

• Jordmortjenesten har fått tilskuddsmidler som skal styrke tjenesten ved å tilby etterkontroller og prevensjon til barselkvinner i helsestasjonen

• Dokumentasjon i fagprogrammet HsPro 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig autorisasjon som jordmor

• Gjerne erfaring og praksis fra svangerskaps- og barselomsorgen i kommunehelsetjenesten

Personlige egenskaper: 

• Faglig engasjement for jordmorfaget

• Ha et ønske om å ta del i og bidra til videre utvikling av tjenesten

• Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandlling og helhetlig tenkning

• Evnen til å jobbe selvstendig og i team

• Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert

• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Det er nødvendig å kunne disponere bil i tjenesten

 Krav om godkjent politiattest

Vi kan tilby:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass

• Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling

• Mulighet for kompetanseheving ifht etterkontroller og prevensjon til barselkvinner

• Regelmessige fagmøter

• Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer

• Gode kommunale forsikrings- og pensjonsordninger

• Bedriftsidrettslag

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.