• Kartlegge behov og bidra til god helhetlig oppfølging av deltakere i introduksjonsprogrammet 
  
• Bistå introduksjonsdeltagere med å formulere en plan for å komme i arbeid eller utdanning gjennom målrettet og løsningsfokusert veiledning 
  
• Gjøre behovs- og arbeidsevnevurderinger, og henvise til hensiktsmessige tiltak
  
• Skape god dialog med eksterne samarbeidspartnere for å sikre jobboppfølging innen introduksjonsprogrammet 
  
• Bidra til å sikre klarhet i roller og ansvarsoppgaver for å fremme god dialog og internt samarbeid i avdelingen og mellom avdelingene ved NAV Horten
  
• I samarbeid med Markedsavdelingen, markedsføre tjenester overfor relevante arbeidsgivere og sikre at disse får god rekrutteringsstøtte i tråd med avdelingens strategi 
  
• Bidra aktivt til å stimulere til positivt og effektivt samarbeid med andre fagenheter i kommunen 
  
• Bidra til fagutvikling innen fagfeltet, internt og eksternt 
  
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli pålagt etter behov
  

Du må ha:

• Relevant 3-årig utdanning fra høyskole/universitet (bachelor eller tilsvarende)
• Erfaring med veiledning 
  
• Gode datakunnskaper

Vi ønsker at du:

• Har kunnskap om NAVs tiltak og virkemidler
  
• Har erfaring med rekrutteringsarbeid og/eller karriereveiledning
  
• Har kjennskap til markedsarbeid, og næringslivet lokalt og regionalt
  
• Har kunnskap om introduksjonsprogrammet og det kommunale ansvar
  
• Har erfaring med bosetting av flyktninger
  

• Evne til å jobbe målrettet og i team 
  
• Tillitsskapende og god evne til å veilede brukeren 
  
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter 
  
• Serviceinnstilt, selvgående og fleksibel 
  
• Evne til å tenke nytt og kreativt 
  
• Løsnings- og resultatorientert 
  

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kolleger
• Lønn i henhold til tariff og ansiennitet
• Bedriftshelsetjeneste
• Fri bruk av Horten svømmehall
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger