Hallingdal består av de seks kommunene Flå, Gol, Hemsedal, Hol, Nes og Ål. Regionen har ca. 20 500 innbyggere. Hallingdal er Norges største reiselivsregion. NAV i Hallingdal har i dag ca. 30 ansatte med hovedkontor på Gol. NAV Hallingdal møter brukere og samarbeidspartnere i alle seks kommunene. Kontoret er organisert i fire team: Oppfølging voksen, service og marked, sosial med oppfølging og ungdomsteam. Stillingen ligger i ungdomsteamet.

IPS-ung er Individuell jobbstøtte (IPS) for unge mennesker med et større fokus på utdanning. Det er en metode for oppfølging av unge personer med psykiske lidelser og sammensatte utfordringer som ønsker utdanning og/eller arbeid, og som har behov for koordinerte tjenester inkludert behandling samtidig med bistand fra en jobbspesialist. Målet er å legge til rette for at mennesker med sammensatte utfordringer skal få, og også beholde og stå i ordinær utdanning og/eller lønnet arbeid.

NAV Hallingdal søker en jobbspesialist som skal jobbe etter IPS-metodikk med fokus på unge (IPS-Ung) i et team med andre jobbspesialister. Formell ansettelse er ved NAV Hallingdal, og kontorplass på hovedkontoret på Gol, men mye tid ute i lokalmiljøet.
Om du motiveres av å jobbe med mennesker, har troen på at alle mennesker til tross for fysiske eller psykiske utfordringer kan studere og/eller få og beholde en vanlig jobb. Om du ønsker å bidra på et svært viktig samfunnsområde, kan denne stillingen være noe for deg. I søknadsteksten ber vi deg si noe om hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.

Jobbspesialist, IPS ung, 2 stillinger

Hallingdal, NAV

Arbeidsoppgaver

Du skal benytte IPS-metodikk i tett samarbeid med deltager, behandlerteam, NAV og studiested/arbeidsgiver. Dette betyr at du skal:

• Oppsøke utdanningsinstitusjoner og bedrifter, skape dialog og bygge nettverk
• Tilbringe minst 65% av arbeidstiden ute i lokalmiljø med personlige møter med deltakere og studiesteder/arbeidsgivere.
• Veilede deltakere i bevisstgjøring av egne preferanser når det gjelder utdanning og/eller jobb, kompetanse, kvalifikasjoner, sterke sider og holdninger og legge en plan for å starte med studier eller i en jobb etter deltakers ønskemål.
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, studiested, arbeidsgivere, pårørende og andre personer i nettverket rundt deltaker.
• Delta i behandlingsteam og ha et tett samarbeid med behandlere
• Samhandle med eksterne tjenesteytere hvis deltaker har utfordringer med bolig, sosiale forhold, økonomi, etc.
• Ha jevnlige møter med NAV-veiledere
• Dokumentere arbeidet
• Noe reisevirksomhet må regnes med

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner som kreves

• Minimum 3 år relevant utdanning fra høyskole/universitet. Relevant praksis og resultater fra lignende arbeid vil kunne kompensere for deler av utdanningskravet.

Kvalifikasjoner som er ønskelig

• Erfaring fra å jobbe med unge mennesker og utdanning
• Kunnskap om utdanningsmuligheter og lokalt arbeidsmarked
• Gode digitale ferdigheter
• Gode samarbeidsevner, serviceholdninger og veiledningsferdigheter.
• Erfaring med IPS eller kjennskap til prinsippene i IPS
• Erfaring oppsøkende kundekontakt og nettverksbygging

Personlige egenskaper

• Initiativ og gode samarbeidsevner vil vektlegges
• Evne til å se jobbmuligheter for alle med tro på at mennesker til tross for psykiske lidelser eller rusutfordringer kan få og opprettholde ordinært arbeid, eventuelt via ordinærutdanning
• Har gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit hos yngre mennesker
• Har gjennomføringsevne, er målrettet og strukturert
• Selvstendig og evnen til å jobbe godt i team
• Kan prioritere, ha god oversikt over oppgaver, men samtidig ha evne til å håndtere uforutsigbarhet
• Forretningsorientert og profesjonell
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
• Store muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et utviklende miljø for å skape de beste tjenestene for innbyggerne i Hallingdal
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Rådgiver 1434 (52- 57) 464 000- 504 700

Kontaktinformasjon:

Janet Albrigtsen, Avdelingsleder, tlf. 409 16 469, epost:  janet.albrigtsen@nav.no

Bjørn Skjelseth, Leder, tlf. 926 79 444, epost: bjorn.skjelseth@nav.no