Har du tro på at alle kan jobbe med riktig bistand og at alle mennesker eier sin egen prosess mot jobb? Er du en trygg, tydelig leder som evner å få resultater gjennom andre? Da har vi spennende og utviklende jobber som venter på deg. 

Med forbehold om at vi vinner anbudskonkurranse, skal vi fra våren 2021 tilsette 2 jobbspesialister ved Senter for Jobbmestring i Troms og Finnmark.

Senter for jobbmestring er en del av NAV Arbeid og helse og tilbyr arbeidsrettet kognitiv terapi i kombinasjon med arbeidsrettet oppfølging til personer med lette til moderate psykiske helseproblemer. Senter for jobbmestring tilbyr arbeidsrettet støtte fra jobbspesialist og arbeidsrettet kognitiv terapi fra terapeut. Senter for jobbmestring er således et integrert samarbeid mellom jobbspesialist og terapeut, der målet er at deltakerne skal komme i og beholde ordinært lønnet arbeid. 

Jobbspesialistens oppgave er å gi nødvendig oppfølgingsbistand til den enkelte deltaker. Oppfølgingen skal følge prinsippene for Individual Placement and Support (IPS), og gis integrert med arbeidsrettet kognitiv terapi, som leveres av terapeuter ved Senter for Jobbmestring.

Arbeidet består blant annet av ressurskartlegging, karriereveiledning, kontakt med næringslivet, løsningsfokusert og skreddersydd oppfølging og veiledning. 

En av jobbspesialistene vil inneha rollen som teamleder/metodeveileder. Denne gjennomfører ukentlig metodeveiledning, gjennomfører feltveiledning, og er ansvarlig for opplæring av eventuelt nye jobbspesialiser som tilknyttes Senter for Jobbmestring.

Arbeidssted vil være i Senter for Jobbmestring sine lokaler i Tromsø.

 

Krav til kvalifikasjoner for jobbspesialister:

• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning eller arbeidserfaring fra veilednings-/undervisnings-/salgsarbeid av 3-års varighet
• og
• Minimum erfaring fra arbeidsformidling eller rekruttering av arbeidskraft av 1 års varighet eller markedsførings- eller oppsøkende salgsarbeid av 1 års varighet.

 

Det vil være en fordel om du også har kompetanse på følgende:

• Kurs eller utdanning i Supported Employment (SE)-metodikk.
• Erfaring med bruk av Supported Employment (SE)-metodikk.   
• Kurs eller opplæring i Individuell Jobbstøtte/ Individual Placement and Support (IPS)-metodikk.
• Erfaring med bruk av Individuell Jobbstøtte/ Individual Placement and Support (IPS) som metode.
• Formidlingsarbeid eller rekrutteringsarbeid til ordinært lønnet arbeid.
• Arbeid med inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeidsliv, herunder oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse.
• Arbeidsmarkedet, særlig regionalt/lokalt arbeidsmarked, og yrkeskrav.
• Yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på området.
• Erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjoner for personer med angst- og depresjonsproblematikk.
• Kurs/opplæring/utdanning og praktisk arbeidserfaring med bruk av veiledningsmetodikk, primært Motiverende Intervju(MI).
• NAVs virkemidler

 

Krav til kvalifikasjoner for jobbspesialist som også skal inneha rollen som teamleder/metodeveileder:

• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning eller arbeidserfaring fra veilednings-/undervisningsarbeid av minimum 3-års varighet
• Kurs eller utdanning og arbeidserfaring med Supported Employment (SE) som metode. 
• Erfaring fra formidling til ordinært lønnet arbeid av minst 1 års varighet.
• Kurs/opplæring eller utdanning i veiledningsmetodikk og arbeidserfaring med bruk av denne av minst 1 års varighet.

 

Det vil være en fordel om du også har følgende:

• Kurs eller opplæring med Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support-IPS) som metode.
• Erfaring med Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support-IPS) som metode  
• Erfaring fra teamledelse og resultatoppfølging for SE-team eller IPS-team
• Kurs eller utdanning i yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på området
• Erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjoner for personer med angst- og depresjonsproblematikk.
• NAV’s virkemidler

 

Jobbspesialistene må ha førerkort og disponere bil.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Søkere må opplyse om søknaden gjelder jobbspesialist og/eller teamleder/metodeveileder.

Vi tilbyr:

• Opplæring i metoder og verktøy som skal benyttes i tilbudet
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning og helseforsikring

 

Fretex Jobb og Oppfølging AS er eid av Frelsesarmeen, og vi ønsker søkere som har evne og vilje til å arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

For mer informasjon, kontakt leder IPS Knut Rasmussen på telefon 93 41 86 66.