• Digitalisere arbeidsprosesser ved å definere brukerkrav og utarbeiding av løsningsdesign i samarbeid med brukerne.
• Utvikle nye løsninger basert på skyplattformen Amazon Web Services (AWS) og migrering av eksisterende systemer til sky.
• Utvikling av mikrotjenester i AWS med hovedfokus på serverless-teknologi, event-drevet arkitektur, og APIer. Hovedsakelig basert på C# og .Net Core.
• Utvikle kontainerbaserte applikasjoner i AWS med Docker og kontainerorkestrering via tjenester som Amazon Fargate, Amazon ECS eller Amazon EKS.
• Utvikle Jamstack webapplikasjoner basert på React eller lignende JavaScript rammeverk.  
• Benytte database teknologier som Microsoft SQL Server, AWS DynamoDB og AWS Aurora DB (MySQL eller PostgreSQL).
• Jobbe med DevOps oppgaver i Azure DevOps og AWS
• Monitorering og logging
• CI/CD pipelines
• Automatisering av testing og kodeanalyse

• Relevant utdannelse – minimum bachelorgrad
• Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om ny teknologi.
• Erfaring/interesse for distribuert arkitektur, mikrotjenester, skyteknologi som serverless og kontainere.
• Må ha erfaring med C#, Java, JavaScript eller lignende programmeringsspråk.
• Erfaring og interesse for smidig utvikling med metoder som Scrum, Kanban, prototyping, testdrevet utvikling og DevOps.
• Erfaring med relasjonsdatabaser og SQL.
• Har et forhold til applikasjonstesting via enhetstester, regresjonstester og funksjonell testing.
• Gode norskkunnskaper er en forutsetning 

Hos Arbeidstilsynet er vi svært opptatt av å ha et godt og inkluderende arbeidsmiljø og verdsetter derfor personlige egenskaper på lik linje med kvalifikasjoner.

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Liker å jobbe i team sammen med andre, men kan også jobbe selvstendig og strukturert.
• Du er opptatt av kvalitet i leveransen og tar ansvar, er løsningsorientert og engasjert.
• Du liker en arbeidshverdag med mye aktivitet, varierte arbeidsoppgaver og innovasjon.  
• Du har lysten til å lære og dele kunnskap med dine kolleger for å bidra til å styrke fagmiljøet.
• Du har lyst til å være med å påvirke arbeidsprosesser for å kunne bidra til vi jobber på en bedre og mer effektiv måte.    

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høytakhøyde og engasjerte kollegaer.
• Bidrag til oppfylling av et givende samfunnsoppdrag.
• Kontinuerlig kompetansebygging via kurs og sertifiseringer.
• Forutsigbar og fleksibel arbeidstid. Inkluderer trening i arbeidstiden.
• Romslige lokaler sentralt i Trondheim sentrum.
• Lønn som seniorrådgiver i kode 1364 i Statens lønnsregulativ. 
  Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, og er normalt plassert innenfor kr. 600 000 - 800.000,-.
  For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Pensjon via Statens Pensjonskasse (trekkes 2% av lønn).
• Avtale om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtale).
  

Ansettelse skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeids- og ansvarsområdene for stillingen. 

Det er viktig for Arbeidstilsynet å gjenspeile befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss som en inkluderende arbeidsplass og tilrettelegger arbeidshverdagen dersom du har behov for det. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. 

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.  De må heller ikke ta imot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet. I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.

Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.