• Du skal bruke IPS som arbeidsmetode. 
• Du skal oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk (65 % av tiden er ute hos arbeidsgivere og/eller med jobbsøkere). 
• Du skal rekruttere jobbsøkere i aktuelle enheter i etatene. 
• Du skal ha tett oppfølging av egen portefølje av kandidater, med mål om overgang til arbeid eller å beholde arbeid. 
• Du skal identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt matche dem med riktige jobber/arbeidsgivere. 
• Du skal engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og teammedlemmer.
• Du skal bidra til å implementere IPS i avdelingene. 
• Du skal samarbeide tett med aktuelle enheter i etatene. 
• Du skal samarbeide med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. 

• Krav om 3-årig relevant bachelor fra universitet/høgskole.  
• Krav om minimum 2 års arbeidserfaring med oppsøkende salg, nettverksbygging eller relasjonsarbeid mot arbeidsgivere/ bedrifter.
• Gode kunnskaper om det lokale arbeidsmarkedet. 
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne, samt gode IKT-kunnskaper. 
  

Det er ønskelig med:

• Ønskelig med erfaring med IPS-metodikk eller Supported Employment. 
• Kunnskap om og erfaring med målgruppen
• Erfaring fra prosjektarbeid.
• Erfaring med karriereveiledning. 
• Kunnskap om offentlig forvaltning og kommunens samfunnsoppdrag. 

• Ha troen på at personer i målgruppen, på tross av psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer, kan få og beholde ordinært arbeid. 
• Meget gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit hos et mangfold av mennesker. 
• Være målrettet, initiativrik, strukturert og ha god gjennomføringsevne. 
• Evne til å arbeide strukturert og effektivt som del av et team. 
• Kunne håndtere uforutsigbarhet i et dynamisk miljø. 
• Kunne prioritere og ha god oversikt over oppgaver.
• Gode kommunikasjons- og forhandlingsferdigheter .
• Være uredd, lærevillig og ydmyk.
  

• Krevende og meningsfylte oppgaver i et arbeidsmiljø preget av høyt tempo. 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling. 
• Muligheten til å være med i oppstarten av en ny IPS-tjeneste i Bergen kommune. 
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.