Sørlandet sykehus Flekkefjord (SSF) søker etter en engasjert intensivsykepleier, til 100% fast stilling i intensivavdelingen vår. Stillingen vil være en kombinasjonsstilling, der 50% er avsatt til funksjonen Fagsykepleier i avdelingen, og ansvar som assisterende enhetsleder. Resterende 50% planlegges som intensivsykepleier i ordinær drift

Stillingen er 100 % fast, men selve funksjonen fagsykepleier/ass.enhetsleder er på åremål. Funksjonen tildeles i første omgang for 2 år, med mulighet for forlengelse med ytterligere 2 år.

Startdato ønskelig 15.08.2022.

Arbeid p.t. hver 3.helg i for tiden 3 delt turnus. Det må påregnes arbeid 2 helger ekstra i året.

Ved intern ansettelse vil annen stilling kunne bli ledig.

På intensiv SSF har vi et godt faglig miljø med fokus på pasientsikkerhet og kvalitet i behandlingen. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for hospitering for faglig påfyll i andre sykehus.

Intensiv enhet ligger organisatorisk under Kirurgisk avdeling og har 4 intensivsenger, 8 postoperative og 6 dagkirurgiske senger.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal/etnisk bakgrunn eller livssyn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

 

Arbeidsoppgaver:

• Som intensivsykepleier vil oppgaver i daglig drift være å ha faglig ansvar for, og utøvelse av intensivsykepleie.
  
• Enheten har respiratorbehandling inntil 2 døgn og NIV behandling for pasienter med intermediært behov
  
• Vi tar imot og behandler kritisk syke pasienter for stabilisering før evt videresending til annet sykehus
  
• Enheten er en del av sykehusets traumeteam, stansteam og medisinsk team. Telemetriovervåking og el-konvertering utføres på enheten
  
• Behandling av dagkirurgiske pasienter ligger under intensiv enhet
• Fagsykepleiers arbeidsoppgaver vil være knyttet til:
  
  • Ek ansvarlig (utarbeiding og oppdatering av prosedyrer)
    
  • Opplæring/oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter
    
  • Kompetanseportalen (tildeling og oppfølging)
    
  • Generell fagutvikling med fokus på kompetanseutvikling      
    
  • Internundervisning/simulering
    
  • Planlegging og organisering av fagdager
    
  • Delta i fagråd AIO / somatikk
    
  • Relevante kurs og seminarer 
    
  • Delta i prosjektarbeid
    
  • Være en del av ledergruppen i enheten
• Som assisterende enhetsleder blir du stedfortreder for enhetsleder ved fravær og ferie, samt at du får noen faste adm. oppgaver som til eksempel turnusansvar/GAT-ansvar. Oppgavene vil kunne variere etter behov og i samarbeid med enhetsleder. Det vil mulighet for kompetanseheving innen ledelse, via kurs og programmer arrangert internt i SSHF.

Kvalifikasjoner:

• Søker må ha videreutdanning i intensivsykepleie, med minst 3.års ansiennitet i intensivavdeling.
  
• Det er ønskelig med tilleggsutdanning og erfaring i veiledning/pedagogikk, fagutviklingssamarbeid og ledelse.  
  
• Erfaring og kunnskap om bruk av IT-verktøy er nødvendig.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter en intensivsykepleier som er genuint opptatt av kvalitet og fagutvikling, og som har et ønske om å engasjere seg i dette i avdelingen vår. Du må kunne jobbe selvstendig, systematisk og med fleksibilitet. Gode evner når det gjelder kommunikasjon og samarbeidsevne, både med kollegaer og på tvers av profesjon og avdeling, er viktig. Fokus på å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø, skal være høyt prioritert hos oss.
• Vi ønsker søkere med interesse for lederskap og det å se helheten for god drift av avdelingen. 
• Det forventes at våre ansatte jobber i tråd med SSHF's verdigrunnlag, som er: Respekt - faglig dyktighet - tilgjengelighet - engasjement.

Vi tilbyr:

• Intensiv er en avdeling med et vidt fagfelt, og varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager. Vi har faste fagdager i turnus og bruker jevnlig simuleringsøvelser som læringsform.
  
• Våre ansatte har evnen til å se hverandre og ta vare på hverandre i en hektisk hverdag. 
  
• Vi gir muligheter for kurs og hospitering.
• Avdelingen har til nå ikke hatt assisterende enhetsleder, og kun hatt avsatt 20% til funksjonen fagsykpleier. Denne kombinasjonsstillingen tenker vi vil være et viktig løft for avdelingen, og søker vil kunne være med å utforme funksjonen i tett samarbeid med enhetsleder og etter ønsker/behov som kommer frem i avdelingen.