Bedrift
Hamar kommuneSøknadsfrist
15.11.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2322, RIDABU
HAMAR
Antall stillinger
1karriere-kode
3243853Se her for andre jobber fra Hamar kommune
- Oppdatert 26.10.2020
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Hamar kommune
Institusjonstjenesten, Finsal avdeling A søker avdelingsleder, 100 % fast stilling
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling. Institusjonstjenesten, avdeling A yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 25 pasienter. Avdelingen har cirka 18,5 årsverk, fordelt over 31 stillinger. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling, og et godt inkluderende arbeidsmiljø.
- Administrativ og faglig leder for avdelingen
- Være en aktiv bidragsyter i senterets ledergruppe
- Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene - herunder saksbehandling i ESA og bruk av fagsystemet Gerica, GAT og EQS
- Økonomistyring
- Målrettet ledelse
- Fokus på sykefraværsoppfølging og uønsket deltidsarbeid
- Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
- Ha kjennskap til aktuelle lover og forskrifter
- Norsk autorisasjon som sykepleie/vernepleier
- Lederutdanning og/eller ledererfaring
- Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
- Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
- Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
- Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
- Vi trenger deg som er en miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
- Vi ønsker en tydelig og selvstendig person, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Nytenkende og strukturert med evne til å motivere og inspirere
- Være utviklingsorientert og endringsvillig
- Ha fokus på nærvær og trivsel
- Være aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
- Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas
- Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
- Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
- Fleksitidsordning
- Opplæring og veiledning
- Felles for ansatte i Hamar kommune:
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Bedrift
Hamar kommuneSøknadsfrist
15.11.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2322, RIDABU
HAMAR
Antall stillinger
1karriere-kode
3243853Se her for andre jobber fra Hamar kommune
- Oppdatert 26.10.2020