Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?

Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. Tilsyn og veiledning er særlig rettet mot organisatoriske forhold, psykososiale faktorer, ergonomi, teknisk sikkerhet, forebygging av ulykker, samt kjemiske og biologiske arbeidsbetingelser.

Nå trenger vi flere inspektører til å følge opp at virksomhetene selv ivaretar sitt ansvar etter arbeidsmiljøloven, allmenngjøringsloven og annet regelverk hvor Arbeidstilsynet har myndighet. Som inspektør i Arbeidstilsynet vil du få mulighet til å jobbe tett på norsk arbeidsliv.

Vi søker deg som har kompetanse på arbeidslivsutfordringer særlig knyttet til organisatoriske forhold som lønns- og arbeidsvilkår, skaderisiko, psykososialt arbeidsmiljø og ergonomiske belastninger. Du må kunne trives med å gjennomføre tilsyn i virksomhetene, veilede og saksbehandle. Om du i tillegg er en som tar initiativ, er strukturert og god til å samarbeide vil vi gjerne høre fra deg.

Stillingen har kontorsted Haugesund, men tilhører en seksjon som har medarbeidere ved flere tilsynskontor i område Vest (Rogaland, Vestland, Møre og Romsdal). For tiden er næringene overnatting og servering, transport og lagring, renhold og varehandel særlig prioritert. På Haugesundskontoret er det kolleger fra flere seksjoner i et tverrfaglig miljø med inspektører innen ulike fagområder og jurister. Jobben innebærer noe reising. 

Arbeidsoppgaver:

• føre tilsyn med at virksomhetene arbeider systematisk med HMS, og særlig med tema som lønns- og arbeidsvilkår, skaderisiko, psykososialt arbeidsmiljø og ergonomiske belastninger
• veilede om HMS
• saksbehandling i hht. forvaltningslov og offentleglov
• håndtere tips og meldinger som kommer til Arbeidstilsynet
• bidra i internt opplærings- og utviklingsarbeid 

Kvalifikasjoner:

• utdanning på bachelornivå, gjerne samfunnsfaglige, helsefaglige eller teknologiske fag. Annen relevant utdanning og erfaring fra de nevnte oppgavene kan kvalifisere for stillingen
• arbeidserfaring fra én eller flere av arbeidsoppgavene nevnt over er ønskelig
• erfaring fra kontroll, saksbehandling og veiledning er ønskelig
• kunnskap om og erfaring fra arbeid med HMS er ønskelig
• kunnskap om arbeidsmiljølovens krav til virksomhetenes arbeidsmiljø er ønskelig
• kunnskap om, og erfaring fra arbeid med arbeidstidsbestemmelsene er ønskelig
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• førerkort for personbil (B)

Personlige egenskaper:

• har evne og lyst til å jobbe med tilsyn i en myndighetsrolle
• tar initiativ, gjennomfører og skaper resultat
• samarbeider godt i ulike team, internt og eksternt
• jobber systematisk, er god til å prioritere og styre egen arbeidshverdag
• er nysgjerrig og fleksibel

Vi tilbyr:

• lønn og stilling som inspektør/seniorinspektør (kode 1343/1371) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr 515 000 til kr 700 000
• lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• fleksitidsordning
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag

Ansettelse skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeids- og ansvarsområdene for stillingen.

Det er viktig for Arbeidstilsynet å gjenspeile befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss som en inkluderende arbeidsplass og tilrettelegger arbeidshverdagen dersom du har behov for det. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss.

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. De må heller ikke ta imot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet. I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.

Du kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Du blir kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak