Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?

Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. Tilsyn og veiledning er særlig rettet mot organisatoriske forhold, psykososiale faktorer, ergonomi, teknisk sikkerhet, forebygging av ulykker, samt kjemiske og biologiske arbeidsbetingelser. Nå trenger vi flere inspektører til å følge opp at virksomhetene selv ivaretar sitt ansvar etter arbeidsmiljøloven, allmenngjøringsloven og annet regelverk hvor Arbeidstilsynet har myndighet. Som inspektør i Arbeidstilsynet vil du få mulighet til å jobbe tett på norsk arbeidsliv.

Vi søker deg som har særlig kompetanse om hvordan organisatoriske, ergonomiske, kjemiske/biologiske og/eller tekniske forhold påvirker et arbeidsmiljø, og som vil trives med å gjennomføre tilsyn i virksomhetene, veilede og saksbehandle. Om du i tillegg tar initiativ, er strukturert og god til å samarbeide vil vi gjerne høre fra deg.   

Stillingen har kontorsted i Moss, men tilhører en seksjon som har medarbeidere ved flere tilsynskontor i område Øst (Innlandet, Oslo og store deler av Viken). Seksjonen arbeider per i dag hovedsakelig med forebyggende HMS-arbeid og tilsyn rettet mot arbeidsulykker og industri. På kontoret i Moss er det kolleger fra flere seksjoner i et tverrfaglig miljø med inspektører og jurister innen ulike fagområder. Jobben innebærer en god del reising. 

     

Arbeidsoppgaver:

• føre tilsyn med at virksomhetene innenfor seksjonens område arbeider systematisk med HMS, samt veilede om HMS generelt
• føre tilsyn og veiledning innenfor yrkeshygieniske fag spesielt
  
• saksbehandling i hht. arbeidsmiljølov, forvaltningslov og annet relevant regelverk
  
• håndtere tips og meldinger som kommer til Arbeidstilsynet
• bidra i internt opplærings- og utviklingsarbeid 

Kvalifikasjoner:

• utdanning innen kjemi og/eller yrkeshygiene vil foretrekkes, særlig aktuelt er utdanning innen yrkeshygieniske fag eller tilsvarende.  Annen relevant utdanning og erfaring vil kunne kvalifisere for stillingen
  
• erfaring fra kontroll, saksbehandling og veiledning er ønskelig, gjerne også erfaring fra systemrevisjoner
  
• kunnskap om og erfaring fra arbeid med HMS er ønskelig
• kunnskap om arbeidsmiljøloven og annet regelverkskrav til virksomhetenes arbeidsmiljø er en fordel
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• førerkort for personbil (B)
• personlig egnethet vektlegges
  

Personlige egenskaper:

• har evne og lyst til å jobbe med tilsyn i en myndighetsrolle
• tar initiativ, gjennomfører og skaper resultat
• samarbeider godt i ulike team, internt og eksternt
• jobber systematisk, er god til å prioritere og styrer egen arbeidshverdag
• er fleksibel og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr:

• lønn og stilling som inspektør/seniorinspektør (kode 1343/1371) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr 515 000 til kr 700 000.
• lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• fleksitidsordning
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag

Ansettelse skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeids- og ansvarsområdene for stillingen.
 
Det er viktig for Arbeidstilsynet å gjenspeile befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss som en inkluderende arbeidsplass og tilrettelegger arbeidshverdagen dersom du har behov for det. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss.

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. De må heller ikke ta imot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet.
I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.
 
Du kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Du blir kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.