Stillingen er for tiden plassert under virksomhetsleder for skole. Oppvekstsektoren vurderer å etablere en utviklingsavdeling for hele sektoren som skal bidra til økt strategisk kraft og kompetanseheving i sektoren. IKT-rådgiveren vil være en naturlig del av en slik avdeling dersom omorganiseringen gjennomføres.   

Arbeidsoppgaver 

• Prosjektlederansvar for arbeidet med å realisere den nye strategiplanen for digital læring samt bistå med at planen får en naturlig plass i Helhetlige planen for Oppvekst.  
• Samarbeid med andre utdanningsinstanser. 
• Veilede barnehager og skoler i arbeidet med barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling. 
• Lede nettverk for IKT (barnehage og skole). 
• Rådgivning innenfor området IKT og læring. 
• Undervisning og opplæring av ansatte i sektoren. 
• Pedagogisk vurdering av digital programvare og digitale enheter. 
• Sørge for god kommunikasjon med leverandører. 
• Bistå i innkjøpsprosesser. 
• Utvikling av gode supportsystemer for pedagogisk bruk av programvare. 

Kvalifikasjoner 

• Pedagogisk utdanning og praktisk erfaring med informasjons- og kommunikasjonsteknologi. 
• Praktisk erfaring med digitale læringsprosesser i barnehagen og / eller skolen. 
• Formell, relevant ikt-utdanning vil være en fordel.  
• God kjennskap til sentrale verktøy i Office 365.  
• Forståelse for prinsippene som ligger til grunn for Rammeplan for barnehage og Fagfornyelsen, og hvilken plass digital læring har i de nye planene.  
• Erfaring med å lede utviklingsprosesser og faglige nettverk. 
• Erfaring med prosjektledelse vil være en fordel.  
• Utviklingsorientert og nysgjerrig på potensialet som ligger i det digitale. 
• Ønsker å veilede andre i digital utvikling. 
• Evne til å bygge gode relasjoner og utvikle nettverk. 

Utdanning 

• Bachelor eller master innen IKT og læring. Solid, relevant praksis og pedagogisk utdanning kan kompensere for manglende utdanning.  

Personlige egenskaper 

• Gode evner til å kommunisere både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. 
• Evne til å vurdere og til å sette seg inn i nye digitale ressurser. 
• Engasjert, strukturert og resultatorientert. 
• Utadvendt. 
• God digital kompetanse og -dømmekraft, samt evne til reflektert og kritisk tenking. 
• Serviceinnstilt, løsningsorientert og fleksibel. 
• Initiativrik og ha stor arbeidskapasitet. 
• Du må ha evne til å samarbeide i en hektisk hverdag, samtidig som det kreves evne til selvstendighet. 
• Gode evner til å se sammenhengen mellom detaljene og det store bildet. 

Vi tilbyr 

• Mange hyggelige kollegaer i et spennende, utfordrende og faglig sterkt miljø hvor kunnskap og kompetanse verdsettes. Du får representere seksjonen ut mot hele oppvekstsektoren og mot andre samarbeidspartnere. 
• Lønn etter avtale. 
• Offentlig tjeneste pensjon i KLP.