Ønsker du muligheten til å kunne påvirke  - og til å være med på å utvikle både fagområdet HR og kommunen som helhet?
Er du opptatt av  mestringsorientert ledelse? 
Da kan det være deg vi er på utkikk etter. Horten kommune søker ny HR-sjef.

Stillingen er en strategisk funksjon som skal understøtte kommunens samfunnsplan og bidra til at organisasjonen kan løse sine kjerneoppgaver. HR-seksjonen skal utvikle og forbedre standarder for prosesser og faglig kvalitet på sentrale leveranser for HR i hele kommunen, samt sikre god samhandling og enhetlig praksis. HR-sjef rapporterer direkte til Kommunalsjef Administrasjon og forventes å bidra aktivt i dennes ledergruppe, i tillegg til aktiv deltakelse i Kommunedirektørens ledergruppe. HR-sjefen har ansvaret for lønnsforhandlingene og det partssammensatte samarbeidet. 

Arbeidsoppgaver:

HR-sjefen har det overordnede ansvaret for seksjonens 12 ansatte, samt oppfølgingen av 27 lærlinger og de frikjøpte tillitsvalgte. Seksjonen inngår i Kommunalområde Administrasjon, og består av to avdelinger ; Lønnsavdelingen som har egen fagleder - HR-avdelingen med fem HR-rådgivere. 
HR-sjefen skal sikre samhandling både internt i egen seksjon, internt i Kommunalområde Administrasjon og mellom øvrige kommunalområder og enheter i kommunen. 

Kvalifikasjoner:

HR-sjefen må ha ledererfaring, bred HR-faglig kompetanse og relevant høyere utdanning - gjerne med juss og eller ledelse i fagkretsen. Kommunen jobber aktivt med digitalisering og automatisering av arbeidsprosesser og HR-sjefen må ha forståelse for denne typen organisasjonsutvikling. Vi forventer at du har god økonomiforståelse og gjerne har erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid.

Personlige egenskaper:

Utpreget rolleforståelse og erfaring fra større offentlig virksomhet vil være en styrke i stillingen. Det er viktig at HR-sjefen har høy integritet og evne til å skape tillit og god dialog. Du må både ha evne til å tenke strategisk, langsiktig, med god prosessforståelse - og samtidig ha god gjennomføringsevne. Vi ser etter en ryddig, tydelig og beslutningssterk leder som er opptatt av sine medarbeidere, i stand til å sette sammen velfungerende team, utvikle gode relasjoner og har evne til å skape entusiasme og oppnå resultater. Vår nye HR-sjef må ha et virksomhetsovergripende perspektiv, samt god kompetanse knyttet til ledelse, organisasjon og partssamarbeid.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

Du vil komme inn i et miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere, og ledergrupper som vil både ønske deg velkommen og kreve noe av deg. Du vil få store muligheter for påvirkning og for å være med på utvikling av både fagområdet og kommunen som helhet. Vår ledelse er basert på "Mestringsorientert ledelse" - og vi mener vi har en veldrevet organisasjon, som vi håper du kan bidra til å utvikle videre.

Lønn etter avtale.
God pensjons- og forsikringsordninger
Fri svømmehall
Vi har også bedriftsidrettslag, tilgang til rabatterte priser på treningssentra og bedriftshelsetjeneste