Bedrift
Helse Sør-øst RHFSøknadsfrist
15.08.2022Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
1712, GRÅLUM
SARPSBORG
Antall stillinger
1karriere-kode
4695075Se her for andre jobber fra Helse Sør-øst RHF
- Oppdatert 08.07.2022
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Helse Sør-øst RHF
HR Rådgiver
Offentlig forvaltning
Vi er 6000 ansatte i 9 ulike klinikker som sammen lager spesialisthelsetjenestene til Østfold og Vestbys befolkning. Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet, og HR er en sentral samarbeidspartner i det kontinuerlige arbeidet med å sikre god styring og ledelse av et helsevesen i stadig utvikling.
Vi søker etter deg med HR erfaring som ønsker å bruke din kompetanse til å understøtte sykehusdriften gjennom en godt utviklet operativ tankegang, samtidig som du evner å tenke helhetlig og nytt for stadig å forbedre vår egen praksis. Du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom tillitsskapende og involverende atferd, og snakker godt med kolleger på alle nivåer. Det er en fordel å ha kunnskap om sykehusdrift, men alt kan læres. Du har en selvstendig arbeidsform, samtidig som du evner å sørge for forankring og bidrar til en helhetlig praksis i avdelingen. Du trives i en administrativ hverdag preget av mange og varierte oppgaver, du sørger for at prosesser gjennomføres med kvalitet, møter varierte problemstillinger med god rådgivning, og evner å prioritere både kortsiktig og langsiktig.
Hos oss er du ikke aleine, du vil jobbe i et råbra team av rådgivere som samlet er et av Østfolds mest kompetente HR miljøer, og du vil få muligheten til å jobbe med HR fra A til Å. Du er en generalist som har god forvaltningskompetanse og håndterer arbeidsrettslige problemstillinger, og som brenner ekstra for noen fagområder, gjerne knyttet til prosesstematikk som smidig arbeidsmetodikk og/eller psykososialt arbeidsmiljø.
Tenker du at dette kan være noe for deg så håper vi på din søknad.
Arbeidsoppgaver:
- Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere innen arbeidsrettslige spørsmål og forvaltning av gjeldende lov- og avtaleverk
- Bistå og rådgi ledere ved rekruttering og HR prosesser
- Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
- Bidra til utvikling av HR-avdelingens tjenester og interne rutiner og retningslinjer
- Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
Kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning fra høgskole/universitet, fortrinnsvis innen organisasjonspsykologi/arbeidsrett/HR/personal (bachelornivå)
- Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Ønskelig med 3 - 5 års relevant arbeidserfaring innen eksempelvis ledelse, operativt HR, smidig arbeidsmetodikk, psykososialt arbeidsmiljø
- God kunnskap om lov og regelverk innen HR-området
- God muntlig og skriftlig formuleringsevne
- Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling
Personlige egenskaper:
- Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer og er støttende
- Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
- Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
- Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
- Du forstår komplekse spørsmål/utfordringer og bidrar med gode vurderinger
- Din kommunikasjon er klar, presis og effektiv
- Du har evne til endring, er lærevillig og liker utfordringer
Vi tilbyr:
- En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
- Faglig utvikling; fagdager, kurs og konferanser
- Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
- En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
- En arbeidsplass hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
Om rekrutteringsprosessen
Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og 35, og rekrutteringsprosessen vil etter planen avsluttes i løpet av august.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Bedrift
Helse Sør-øst RHFSøknadsfrist
15.08.2022Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
1712, GRÅLUM
SARPSBORG
Antall stillinger
1karriere-kode
4695075Se her for andre jobber fra Helse Sør-øst RHF
- Oppdatert 08.07.2022