Fra 01.01.22 vil ny enhet for administrative fellestjeneste være opprettet i forbindelse med administrative omorganisering i Vennesla kommune. Enheten skal ha ansvar for alle fellesadministrative tjenester innen blant annet HR, Lønn, fakturering og arkiv. Enheten vil bestå av ca. 20-25 dyktige medarbeidere og vil være lokalisert på Herredshuset.

Vi søker en serviceinnstilt og dyktig HR-rådgiver med høy faglig kompetanse til vår nye enhet. Som vår nye HR-rådgiver vil du få ansvar for rekruttering innen ulike fagområder, rådgivning og støtte til ledere, og saksbehandling etter lov-, avtale- og regelverk. Stillingen er 50 % fast og 50 % engasjement frem til 31.12.2022, i forbindelse med etablering av ny enhet. Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Vi tilbyr:
Et godt arbeidsmiljø med god faglig kompetanse.  Varierte oppgaver med mulighet for personlig og faglig utvikling. Fleksibel arbeidstid. Gode pensjonsvilkår gjennom medlemskap i KLP. Lønn etter kvalifikasjoner/avtale.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).  

Arbeidsoppgaver:

• Rekruttering innen ulike fagområder
• Rådgivning og støtte til ledere
• Saksbehandling etter lov-, avtale- og regelverk
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå
• Ønskelig med formell kompetanse innenfor arbeidsrett
• Lang eller særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning
• God kunnskap innenfor rekruttering, og erfaring med rekruttering til ulike stillinger og nivåer
• God kunnskap om relevant lov og avtaleverk
• Erfaring innen HR fra offentlig sektor
• Erfaring fra rekrutteringsprosesser
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper:

Vår nye HR-rådgiver må være profesjonell, men samtidig fleksibel og imøtekommende,  både i møte med mennesker og i møte med oppgaver. Du må være opptatt av god struktur i arbeidet når du blant annet skal administrere og holde i rekrutteringsprosesser, og håndtere personaladministrative oppgaver. Du brenner for HR - faget og for rekruttering spesielt, og viser et stort engasjement  og ansvarsfølelse for det du gjør. Vi jobber i team og samarbeider om mye, men du vil også ha et selvstendig ansvar for ditt ansvarsområde som er rekruttering.