Byrådsavdeling for arbeid, sosial og bolig (BASB) har ansvar for tjenestetilbud innen sosialtjeneste, psykisk helse, rustjenester, bolig, tjenester til barn og familie, tjenester til utviklingshemmede, konsernovergripende HR-funksjoner og områdesatsing. Byrådsavdelingen er sekretariat for byråd for arbeid, sosial og bolig. Avdelingen følger opp 5 underliggende etater og ledes av kommunaldirektør.

Det er ledig en fast 100% stilling som HR-rådgiver i seksjon for økonomi og administrasjon. Seksjon for økonomi og administrasjon har per i dag 13 ansatte med bl.a. ansvar for HR, intern kontroll, og økonomistyring. Totalt forvalter byrådsavdelingen et budsjett på ca. 4,0 milliarder kroner og har over 3.500 årsverk i tilknyttede resultatenheter.

Vi søker en dyktig person som har interesse for og erfaring innen HR-området. Personen som tilsettes vil bli en viktig ressurs i vårt HR-arbeid på strategisk nivå i byrådsavdelingen, og samtidig en støtte for tjenestene i den daglige drift. Den som skal inneha stillingen må like å arbeide selvstendig og i team av ansatte med ulik fagkompetanse. Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver i tråd med byrådsavdelingens behov.

Hos oss vil du få en spennende og variert arbeidshverdag og mulighet til å videreutvikle deg sammen med gode kolleger hos Vestlandets største arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver:

• Rådgivning, utredning og lederstøtte på HR-området
  
• Aktiv videreutvikling av HR-området i hovedsak på strategisk nivå
• Utvikling og videreutvikling av systemer og rutiner innen fagområdet
• Samarbeid med HR-konsernfunksjoner, etater og tillitsvalgtapparatet i kommunen
• I noen grad intern veiledning/ kursing
• Kvalitets- og forbedringsarbeid
• Øvrige oppgaver innen HR-området, eksempelvis lønnsfastsettelser og rekruttering
• Det må påregnes at ved behov kan oppgaver og oppgavefordeling endres, samt at en må utføre øvrige oppgaver innenfor byrådsavdelingens arbeidsområder 

Kvalifikasjoner:

• Krav om relevant utdanning på minimum bachelornivå, eksempelvis innen HR, personalledelse, administrasjon, organisasjon, juridiske fag
• Krav om relevant videreutdanning
• Krav om bred erfaring fra rådgivning og saksbehandling innen HR-feltet, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Du må ha god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Du må ha god digital forståelse
• God evne til å gi råd/ veiledning med korte leveringsfrister
• God skriftlig og muntlig  fremstillingsevne på norsk
• Kjennskap til Lean og kontinuerlig forbedring er en fordel 

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel, nysgjerrig, selvgående og har høy arbeidskapasitet. Vi ser etter en samfunnsengasjert og resultatorientert medarbeider med gode samarbeidsevner
• Du må være strukturert, nøyaktig og ikke redd for å utfordre det etablerte. Du er robust og trygg på deg selv
• Du er initiativrik, kan ved behov leder prosesser og evner å skape tillit hos kolleger og samarbeidspartnere. Du kan jobbe på tvers av organisasjoner, både i team og prosjekt
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Et spennende, inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et arbeidsmiljø der vi jakter på utvikling og forbedring
• Et arbeidsmiljø bestående av politisk og administrativ toppledelse
• Mange spennende utfordringer og utviklingsmuligheter
• Gode pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale