Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Trøndelag fylkeskommune

HR-rådgiver

Offentlige tjenester og forvaltning

Vi søker en engasjert og dyktig HR-rådgiver 

Seksjon organisasjon er en strategisk part for Fylkesrådmannens ledergruppe. Seksjonen har ansvaret for strategi, utvikling og forvaltning innenfor HR, HMS, lønn/refusjon, informasjonssikkerhet og beredskap. Seksjon organisasjon har 25 ansatte fordelt på fylkeshusene i Steinkjer og Trondheim.

I vår seksjon er ingen dager like, og du vil stadig stå overfor nye utfordringer med ulik grad av kompleksitet. Er du en prosessorientert person med god organisasjonsforståelse? Kan du i tillegg være en pådriver for digitalisering? Da vil vi gjerne ha din søknad.

 

Oppmøtested for stillingen er Steinkjer eller Trondheim. 

Arbeidsoppgaver

 Seksjonens rådgivere jobber bredt innenfor HR-feltet med blant annet:

  • Rådgivning, veiledning og lederstøtte
  • Deltar i og leder utviklings- og endringsprosesser
  • Utvikler og gjennomfører kompetanse- og lederutviklingstiltak
  • Forvaltnings-, analyse- og saksbehandleroppgaver 

Oppgaveporteføljen til den nye HR-rådgiveren avhenger av hans/hennes spisskompetanse og erfaringsbakgrunn. Arbeidsoppgavene kan tilpasses og nye oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning innenfor HR-fagfeltet, tilsvarende masternivå. Særlig relevant erfaring og min. 4 års høyere utdanning kan gi unntak fra formalkravet. 
  • Det er en fordel om du har erfaring med operativt HR-arbeid, for eksempel utviklingsarbeid 
  • Du har gode digitale ferdigheter  
  • Det er en fordel om du har kompetanse i ledelse
  • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig 
Personlige egenskaper
  • Du tar ansvar, initiativ og arbeider selvstendig 
  • Du samarbeider godt med andre 
  • Du har faglig integritet som gir deg gjennomslagskraft
  • Du kommuniserer godt
  • Du er tilpasningsdyktig 
Vi tilbyr
  • Et tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø 
  • God mulighet for faglig og personlig utvikling  
  • Gode lønns- og arbeidsvilkår 

Annet:

 Som ansatt i fylkeskommunen nyter du godt av fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Fylkeskommunen lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra søkerlisten. 

 

Karriere.no for bedrifter

Med KarriereCruiter finner du de flinkeste folka på 1-2-3

  • 1Legg ut ledig jobb
  • 2 Velg riktig annonsering
  • 3 Ta imot kandidater

Les mer