• Bidra i det strategiske arbeidet med å videreutvikle etatens rekrutteringsarbeid, herunder delta i lederrekrutteringer
• Ansvarlig for veiledning, rådgivning og opplæring til etatens ledere innenfor eget fagområde
• Ansvarlig for HR-seksjonens operative rekrutteringsarbeid, herunder kvalitetssikring av utlysningstekster, publisering i Webcruiter og gjennomføring av lederintervjuer sammen med leder.
• Ansvar for videreutvikling, effektivisering og standardisering av etatens rutiner og prosesser innen rekruttering
• Være en pådriver for digitaliseringsprosesser med ansvar for innføring av nye systemrevisjoner og ny funksjonalitet
• Ansvarlig for uttak og bearbeiding av HR-data, herunder analyse- og rapporteringsoppgaver
• Ivaretakelse av saksbehandling og utredningsoppgaver innenfor seksjonens ansvarsområder.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

• Relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå, gjerne innen HR/Personal/Organisasjon/Arbeidsrett 
• Bred operativ og strategisk erfaring fra rekrutteringsarbeid, fortrinnsvis innenfor offentlig sektor
• Solid erfaring med arbeidsrettslige vurderinger innenfor rekrutteringsfeltet
• Det er en fordel om du har erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy, fortrinnsvis Webcruiter
• Du må kunne vise til erfaring med rapporterings- og analysearbeid og at du har meget god kompetanse i bruk av Excel.
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av opplæringstiltak
• Meget god digital forståelse og kompetanse. Erfaring med digitaliseringsprosesser og prosjektarbeid er en fordel.
• Arbeidsrettslig kompetanse og erfaring med omstillinger er en fordel
• Du er gjerne sertifisert i bruk av og har erfaring med testverktøy
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

• Du jobber systematisk, nøyaktig, effektivt og er kjent for din analytiske og strukturerte tilnærming
• Du jobber selvstendig, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• God organisasjonsforståelse og du evner å se enkeltoppgaver og -prosesser i en helhetlig, utviklingsorientert sammenheng.
• Gode samarbeids-, kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

Stillingen lønnes som spesialkonsulent i lønnstrinn 45-50, tilsvarende kr. 597.400, - kr. 656.900,- pr.år, vurdert etter kompetanse. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring