Stilling som HR-rådgiver med ansvar for opplæring og kompetansestyring 

Velferdsetaten har ledig stilling som HR-rådgiver med fagansvar for opplæring og kompetansestyring. Etatens viktigste ressurs er våre medarbeidere som yter verdifulle tjenester for Oslo kommunes innbyggere. Etatens målrettede arbeid med kompetanseutvikling hos egne ledere og medarbeidere skal styrkes og det er behov for utforming av en kompetansestrategi som bidrar til utvikling av en kultur for leder- og medarbeiderskap. HR-seksjonen har fagansvar for etatens lederforum og onboarding, og ønsker å videreutvikle disse områdene til å bidra til etatens identitetsbygging.

Vi ser etter en medarbeider som kan være en pådriver i arbeidet med å få på plass etatens kompetansestrategi og framtidige digitaliseringsprosesser innenfor HR-området. Du vil strukturere og ha fagansvar for gjennomføring og utforming av det samlede opplæringstilbudet innenfor HR og ledelse, i tillegg til å bidra til kompetanseutvikling innenfor andre strategisk viktige områder for etaten. Du vil ha en viktig rolle i utviklingen av innholdet i den overordnede HR-relaterte opplæringsvirksomheten og utformingen av overordnede mål og tiltak for etaten.

Stillingen er organisatorisk plassert i HR-seksjonen i Administrasjonsavdelingen. HR-seksjonen har 10 medarbeidere, og er organisert i fagteam. Selv om du vil få tildelt et særskilt fagansvar innen opplæring og kompetansestyring, vil du også arbeide med både strategisk og operasjonelt HR-arbeid og samarbeide tett med dine kollegaer i HR-seksjonen og lederne våre.

Du vil få gode muligheter til å kunne påvirke stillingens utforming og innhold over tid, vurdert ut i fra din samlede kompetansebakgrunn. Stillingen rapporterer til HR-sjef.