Har du bred erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til personaladministrative oppgaver som forhandlinger, drøftinger og god kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor KS’tariffområde? Da kan du være den vi leter etter. Vi søker deg som er fremoverlent og bidrar til gode arbeidsprosesser.

Vår HR-rådgiver går av med pensjon, og vi søker hennes etterfølger.
Rådgiveren inngår i stab-støtte; avdeling for HR/Kommunikasjon.
Stillingen består av en kombinasjon av teamarbeid og selvstendig arbeid, og gir muligheter for å jobbe med spennende og varierte oppgaver i et hektisk og positivt miljø.

Det er ønskelig med tiltredelse så raskt som mulig, for å sikre en god overføring av kunnskap.

Arbeidsoppgaver:

• Forvalte lov- og avtaleverk innenfor KS’tariffområde
• Vår fremste ressurs innenfor lønnsforhandlinger
• Personaladministrative oppgaver (herunder blant annet saksbehandling i forbindelse med rekruttering, ansettelse, lederstøtte i forbindelse med avslutning av arbeidsforhold)
• Delta og bistå i drøftinger og forhandlinger
• Utvikle gode prosesser for ansatt-reisen
• Rådgivning, opplæring og støtte til ledere innen sentrale HR-områder
• Andre prioriterte oppgaver i hele kommunens virksomhet

Stillingens innhold og arbeidsoppgaver kan til en viss grad tilpasses den aktuelle kandidatens bakgrunn og kompetanse. Samtidig vil stillingen kunne tillegges andre oppgaver innenfor avdelingens arbeidsområder dersom hensynet til kommunens behov skulle tilsi det.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå (dokumentert relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdannelse)
• God kjennskap til lov- og avtaleverk
• Veiledningskompetanse, samt erfaring med prosessledelse og forbedringsarbeid er en fordel
• Gode digitale ferdigheter er nødvendig

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Vi søker deg som:

• Er relasjonsbygger og tillitsskapende
• Oppleves som trygg og med faglig tyngde
• Er innovativ og trives med endringsprosesser
• Er strukturert og evner å arbeide selvstendig
• Er nytenkende og bidrar til utvikling ut fra et helhetsperspektiv
• Er analytisk i din tilnærming til arbeidsoppgaver, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.