Salten Aqua-gruppen består av Salten Aquas eierselskap og datterselskap. Salten Aqua er største eier av konsernet Salten Fiskeindustri, som omfatter selskapene Bodø Fiskemottak, Nord-Norsk Klippfiskkompani og Taste of North. Per dags dato utgjør selskapene til sammen omtrent 200 årsverk, med en administrasjon lokalisert i Bodø.

Vil du lede og utvikle HR-funksjonen i et fiskerikonsern i sterk vekst?

Vi søker en handlekraftig og kompetent person med erfaring innen personal og ledelse til stillingen som HR-leder i Salten Aqua. Du vil få ansvaret for HR-arbeidet i Salten Aqua -gruppen, konsernet Salten Fiskeindustri og Salten Salmon. Selskapene produserer, videreforedler og eksporterer laks og hvitfisk til kunder i og utenfor Norge. Hovedkontoret ligger i Bodø, men det forventes at vedkommende besøker anlegg og lokasjoner i hele Salten.

Er du klar for nye utfordringer? Setter du pris på å være en ressurs på arbeidsplassen for ansatte og ledere? Vi ser for oss at du er åpen, sosial og har en god evne til å bygge tillit. Vi kan tilby en variert arbeidsdag i en spennende næring, og trenger derfor en person som er fremoverlent og evner å se helheten i det vi jobber med.

Hos oss vil du få en meget sentral og selvstendig stilling, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv støttespiller for lederne i selskapet
• Kontinuerlig forbedring, oppdatering og forankring av systemer, rutiner og retningslinjer
• Rekrutteringsansvarlig i konsernet
• Forebygge og følge opp sykefravær
• Implementering av HR-system
• Ansvarlig for bedriftens HMS-systemer, tariffer, pensjonsordninger og forsikringer.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på høyskole/universitetsnivå
  
• Bred erfaring innen HR (rekruttering, ledelse/motivasjon og konflikthåndtering)  
  
• Kunnskap om personvern (herunder GDPR-krav)
  
• Vi ser gjerne at du har bransjekunnskap (kompetansekrav, nettverk, kjennskap til tariffavtaler)
  
• Erfaring med MS Office-programmer
  
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Må kunne snakke og skrive engelsk.
  

Personlige egenskaper

• Fremoverlent, strukturert og selvgående.
• Åpen, trygg og flink med mennesker.
• Du er løsningsorientert og trives i en hektisk hverdag med mange spennende utfordringer
• Har evne til å formidle kunnskap, verdier og holdninger
• Du har god prosessforståelse, ser oppgaver i et større perspektiv.

Vi tilbyr

• En innovativ arbeidsplass i en spennende og utviklingsorientert næring
• Ansettelsesforhold i en ekspanderende bedrift med solid økonomi
• Hyggelige kolleger med solid kompetanse
• Konkurransedyktige betingelser

Høres dette ut som en stilling for deg?

Dette er en unik mulighet for en dyktig personalleder som ønsker å være en del av en suksesshistorie i et solid selskap med lokal forankring. Vi kan tilby gode utviklingsmuligheter for riktig kandidat.


Ta gjerne kontakt for en hyggelig prat.
Vi lover full fortrolighet og konfidensialitet i prosessen.

Spørsmål kan rettes til:

Karoline Rosøy Tømmerbakk, Avdelingsleder i Personalhuset Nord-Norge:
Telefon: 993 44 689
E-post: krt@personalhuset-sg.com

Kjersti F. Djupvik, seniorrådgiver Search & Selection i Personalhuset:
Telefon: 402 26 970
E-post: kd@personalhuset-sg.com




Søknadsfrist: Søndag 1. juli 2018