Detaljer

  • Søknadsfrist
    02.11.2017
  • Bedrift
    Museum Nord
  • Sted:
    MELBU
  • Type arbeid:
    Lederstilling
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Antall stillinger:
    1
  • Bransje:
    Kunst og kultur
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Påkrevet
  • Ønsket Språk:
    Norsk, Engelsk
  • Fylke:
    NORDLAND
  • Arbeidssted:
    Hadsel, Vågan, Vestvågøy, Bø, Øksnes, Andøy, Sortland, Narvik, Tysfjord, Ballangen, Moskenes
  • Land:
    Norge
  • karriere-kode:
    567235

Spørsmål rettes til


HR Leder

Vil du jobbe med HR i en spennende organisasjon som står foran store forandringer? 

Museum Nord som organisasjon er i ferd med å bevege seg inn i en ny fremtid med en ny avdelingsstruktur, nye fellesfunksjoner og en ny felles leder av administrasjonen. Nærmere en tredjedel av staben går av med pensjon de neste 5 årene, og dette gir oss både en stor utfordring, men også store muligheter.

Museene i Norge endrer seg i takt med øvrige samfunnsendringer. Dette ønsker Museum Nord å være rustet for. Den kommersielle aktiviteten har økt de senere årene gjennom datterselskapet Lofotr Næringsdrift, og vi har mange sesong- og timeansatte i dette selskapet.

Vi søker nå en HR leder i 100% stilling med ansvar for personalarbeid og videre utvikling av vår organisasjon.  Ansvaret og arbeidet ligger til konsernet, og lederen vil  arbeide med personell og problemstillinger knyttet både til mor- og datterselskap.

HR lederen rapporterer til leder av administrasjonen.  Jobben krever tett samarbeid med både ledelse og alle øvrige ansatte ved museet.

Hovedarbeidsoppgaver:

  • Faglig- og prosessansvarlig for videre utvikling av organisasjonen
  • Ansvar for personalpolitikk
  • Ansvar for håndtering av personalsaker og sykefraværsoppfølging
  • Utarbeide en rekrutteringsstrategi
  • Veilede innenfor sykefraværsoppfølging, IA rettigheter, permisjonsrettigheter og pensjon
  • AKAN ansvarlig og fast medlem av Arbeidsmiljøutvalget
  • Avlastende arbeid på lønn og administrasjon. Opplæring vil bli gitt.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Relevant utdannelse fra høyskole/universitet. Relevant praksis kan kompensere for manglende formell utdannelse.
  • Erfaring fra tilsvarende arbeidsoppgaver
  • Kjenner til arbeidslivets spilleregler.
  • Gode ferdigheter i bruk av IKT-verktøy

Personlige egenskaper:

  • Kan se museenes kontinuerlige behov for nødvendige endringer i organisering av arbeidet, og sørger for at vi til enhver tid har rett person på riktig plass.  
  • Flink med folk, og har evne til å samarbeide med ulike mennesketyper
  • Selvstendig og strukturert
  • Nytenkende og løsningsorientert
  • God formuleringsevne skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende miljø
  • Hyggelige medarbeidere
  • Lønn i henhold til landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstitusjoner
  • Gunstig pensjonsordning i KLP

Søknadsfrist :  2. November 2017
Søknad sendes inn via karriere.no
Tiltredelse så raskt som mulig.  

Arbeidssted avtales innenfor Museum Nords virkeområde.


For mer informasjon ta kontakt med

Ole Martin Hammer, økonomisjef, tlf 901 18 708

Tor Bogen, personalsjef, tlf 474 68 570 / 470 11 537