• Vil du å jobbe med mennesker i et av landets ledende kompetansehus?
• Ønsker du å jobbe med varierte, utfordrende og morsomme rekrutteringsprosesser?
• Er du strukturert med god evne til å drive prosesser?

Da kan dette være en god match!

En av våre kollegaer skal ut i permisjon og vi søker nå en dyktig rekrutteringskonsulent. Vi ser etter deg som kan bistå interne rekrutteringsprosesser og være en rådgiver for best practice innen rekruttering. KPMG består av mange dyktige mennesker og vi skal bli mange flere. I den prosessen er det behov for solid støtte og veiledning for å sikre oss de rette menneskene gjennom en profesjonell prosess.

Hos oss kan vi love deg utfordrende og varierte oppgaver som del av en inkluderende og engasjert HR-avdeling. Vi er delt inn i spesifikke kompetanseområder: Recruitment & Global Mobility, Learning & Development og Operations & Analytics. Du vil bli et sentralt medlem av rekrutteringsteamet som vil støtte deg og hjelpe deg godt i gang mot nye utfordringer.

Dine oppgaver vil inkludere:

• Bistå i rekrutteringsprosesser på tvers av KPMG; herunder annonsering, intervju og testing av kandidater
• Planlegging, koordinering og deltakelse knyttet til høyskolerekruttering og studentaktiviteter
• Bidra i KPMGs arbeid med employer branding
• Diverse oppgaver knyttet til prosjekter i rekrutteringsteamet

For å fungere godt i denne rollen kreves det at du er fleksibel, nysgjerrig, selvstendig og har en løsningsorientert tilnærming til problemstillinger. Du må være strukturert og nøyaktig, kunne takle stramme tidsfrister, samt drive egne oppgaver fremover. I tillegg er du god til å samarbeide med andre, og du evner å skape gode relasjoner til de rundt deg, uansett nivå. Du er komfortabel i en utadvendt rolle der du vil møte både interne kunder og eksterne kandidater.

Vi ser for oss at du har følgende bakgrunn og kompetanse:

• Høyere utdanning innen relevante studieretninger
• Minimum 2-3 års erfaring fra liknende rolle i komplekse organisasjoner eller som leverandør av rekrutteringstjenester
• Intervjuerfaring og gjerne sertifisering i Aon's arbeidspsykologiske verktøy (Cut-e)
• Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Faglige og personlige utviklingsmuligheter i en anerkjent, global organisasjon
• Samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• Muligheten til å være del av et arbeidsmiljø som ønsker å fremme tverrfaglighet og kunnskapsdeling

Dette er et 12 måneders vikariat med ønsket oppstart 1. desember. Senere oppstart kan vurderes for særlig relevante søkere.

Interessert?

Ikke nøl med å ta kontakt med Sara Stegen, Senior HR-konsulent, på 93261175 eller Ina Malén Torp, HR Manager, på 40639487 hvis du lurer på noe.