Sandnes er en kommune i vekst og stor endring. Kommunen står foran utfordringer knyttet til demografi, økonomi og arbeidskraft. Våre medarbeidere er den viktigste ressursen vi har for å kunne levere gode tjenester og yte god service til innbyggerne – nå og i fremtiden. Som medarbeider i Sandnes kommune har den enkelte av oss et særskilt samfunnsansvar. Vi skal sette innbyggerne først i alt vi gjør, og involvere dem i den videre utviklingen av kommunen.

«Strategi for ledelse og medarbeiderskap» er utarbeidet av medarbeidere, ledere, tillitsvalgte og verneombud i Sandnes kommune. Strategien beskriver vårt felles verdigrunnlag. Det vil si de holdninger, atferder og verdier som kjennetegner menneskene som jobber i kommunen vår.

Et av de viktigste målene i strategien er:  Vi skal arbeide systematisk og strategisk med helse, miljø og sikkerhet.

Vi ser etter deg som er selvstendig, brenner for HMS og ønsker å lære mer. Du har høyere utdanning og relevant arbeidserfaring innen HMS- og forbedringsarbeid. Du er meget god til å kommunisere og påvirke endring av adferd, og kan trene ledere og medarbeidere til å gjøre det som er riktig.

Stillingen rapporter til HR/HMS sjef