Hjelpemiddeltjenesten er organisert sammen med Rehabiliteringstjenesten, som er et tverrfaglig tilbud med blant annet innsatsteam, ergoterapi, fysioterapi og syn- hørselskontakt. Hjelpemiddeltjenesten er i dag bemannet med 4 stk. hjelpemiddelteknikere/ergoterapeut, og har blant annet som oppdrag å bidra til å fremme helse, aktivitetsmuligheter og deltagelse for byens innbyggere. Tjenesten bidrar til at flere eldre kan bo hjemme, lengst mulig.
Hjelpemiddelteknikeren arbeider med et bredt spekter av hjelpemidler som gir brukerne mulighet til å mestre hverdagsaktiviteter som personlig stell, forflytning, syn-hørsel, kommunikasjon og kognisjon, omgivelseskontroll, varsling og brannsikkerhet m.m. Tjenesten gis primært i brukerens hjem, barnehager, skoler, sykehjem evt. andre steder brukeren oppholder seg og har bruk for tekniske hjelpemidler. En del av arbeidsoppgavene kan være fysisk krevende med forflytning av tyngre gjenstander og trange arbeidsforhold.

Ved Hjelpemiddeltjenesten har vi ledig

• 100% fast stilling for hjelpemiddeltekniker i innsatsteam, fra 01.03.2021.

Arbeidsoppgaver:
• Arbeide i tverrfaglig team med bl.a fysio-/ ergoterapeuter og sykepleiere
• Enklere tilrettelegging av bolig i samarbeid med innsatsteam
• Utlevering, montering og innhenting av tekniske hjelpemidler
• Tilpasning, vedlikehold, reparasjon og rengjøring av tekniske hjelpemidler
• Informere, veilede og lære opp brukere og samarbeidspartnere
• Drift av kommunens transitt / korttidslager for hjelpemidler
• Registrering og dokumentasjon i eget dataprogram

Kvalifikasjoner:
• Teknisk utdanning eller fagbrev er en fordel, men relevant erfaring og bakgrunn kan veie opp for dette.
• Logistikkerfaring og datakunnskap
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlige egenskaper:
• Selvstendig, strukturert og løsningsorientert
• Fleksibel med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fysisk sterk og ved god helse
• Stor arbeidskapasitet og takler høyt tempo
• Teknisk og praktisk anlagt
• Positiv innstilling og nysgjerrig på å lære nye ting
• God fremferd og evne til å inngi tillit

Vi tilbyr:
• Et trivelig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Faglige utfordringer og varierte oppgaver
• Opplæring
• Tett samarbeid med et mangfold av faggrupper
• Elektronisk fagverktøy
• En tjeneste i utvikling

Arbeidstid: Dagtid

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. Intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påberegne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
seksjonsleder Svein Arne Andersen, tlf 75146250

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 12.01.2021