Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Her er stillingen du ser etter! Vil du lede en seksjon i utvikling med motiverte medarbeidere?

Offentlig forvaltning

Bemanningspool søker nå etter en seksjonsleder som kan være med på å drive og utvikle seksjonen videre, da vår nåværende seksjonsleder vender tilbake til sine hjemtrakter. Vi ser etter deg som er engasjert, som har stor arbeidskapasitet, som er løsningsorientert og god på samarbeid. Som seksjonsleder i Bemanningspool har du personalansvar for fire enhetsledere og  overordnet ansvar for de øvrige ansatte i Bemanningspoolen. Sammen skal vi videreutvikle Bemanningspool og ivareta våre medarbeidere på en god måte for å sikre trivsel, kompetanse og ettertraktede ressurser til klinikken. Bemanningspoolen er en av tre seksjoner i Bemanningssenteret som igjen er organisert under HR ved Ahus. Som seksjonsleder vil du ha tett samarbeid med enhetslederne i Bemanningspool, i tillegg til de andre ansatte tilknyttet Bemanningssenteret. 

Bemanningspool er en seksjon med fast ansatte sykepleiere, helsefagarbeidere. Helsefagarbeiderne jobber på tvers av flere fagområder, mens sykepleierne tildeles tre til fem fagområder hvor de skal kunne ivareta de samme oppgavene som fast ansatte sykepleiere i det aktuelle fagområdet. Vi tilbyr kompetente medarbeidere som kan dekke inn for fravær og økt behov for bemanning på kort varsel. I tillegg har vi utdanningsstillinger for sykepleiere som tar videreutdanning, samt helgestillinger for faglært personell som studerer sykepleie eller medisin.

Bemanningspoolen ble opprettet i 2018 og har vokst seg stor på kort tid. I dag samarbeider vi med medisinsk divisjon inkludert akuttområdene, kirurgisk divisjon, psykisk helsevern, ortopedisk klinikk, kvinneklinikken og barne- og ungdomsklinikken. I tillegg har vi et samarbeid med overvåknings-, operasjons- og intensivavdelingen i forbindelse med utdanningsstillingene. Vi har som mål å utvide Bemanningspool ytterligere slik at også Kongsvinger sykehus og Ahus Gardermoen kan benytte tilbudet.   
Aktuelle kandidater vil kontaktes og intervjues fortløpende.

Fleksibel oppstartsdato, men gjerne så tidlig som mulig. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn

 

Arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for driften av Bemanningspool
  • Ansvaret for arbeidstidsplanlegging herunder turnus og ferieavvikling
  • Personalansvar for enhetslederne
  • Sørge for effektiv drift av Bemanningspool i hht bestilling fra sykehusledelsen
  • Ansvar for rekruttering og ansettelser, herunder onboarding av nyansatte
  • Ansvar for faglig oppfølging av de ansatte for å sikre forsvarlig utøvelse i arbeidet
  • Samarbeid med klinikken og de lokale lederne
  • Sikre enhetens mål og resultatoppnåelse 
  • Stedfortrederfunksjon 
  • Budsjettansvar for seksjonen
  • Avvikshåndtering og forbedringsarbeid 
  • Ansvar for at seksjonen har forsvarlig bemanning og kompetanse, inkludert kompetanseutviklingsplan
  • Ansvar for at seksjonen arbeider kontinuerlig med kvalitet og pasientsikkerhet og når målsettinger som er knyttet til kvalitetsindikatorer

Kvalifikasjoner:

  • Bachelor i sykepleie
  • Må ha ledererfaring
  • Kjennskap til relevant lov og avtaleverk
  • Ønskelig med lederutdannelse
  • Erfaring fra arbeid i sykehus, og god kjennskap til sykehusorganisasjon
  • Kompetanse og erfaring fra arbeidstidsplanlegging og arbeidstidsbestemmelser

Personlige egenskaper:

  • Evne til nært samspill med ledere i kliniske avdelinger og samarbeid på tvers
  • Gjennomføringsevne
  • Systematisk
  • Fleksibel og tilpasningsdyktig
  • Evne til å motivere og videreutvikle kompetente medarbeidere
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

  • En unik mulighet til å jobbe med ledelse i en spennende seksjon
  • Ahus sin lederskole og lederutvikling gjennom stillingen
  • Arbeide med videreutvikling og implementering
  • God pensjonsordning
  • Lønn etter avtale
  • Gode velferdstilbud for ansatte, som hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
  • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  • Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
  • Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo
  • Godt arbeidsmiljø